В каком виде новосибирцам предпочтительнее получать отказы о приеме на работу?
Эксперты рекрутингового портала провели исследование: нужно ли соискателям от работодателей объяснение в письменном виде об отказе в приеме на работу.
Как сообщает служба исследований рекрутингового портала НГС.Работа, чтобы получить на этот вопрос, они опросили 2166 новосибирцев. 81% жителей одобрили нововведение, отметив, что им важна обратная связь от работодателя. 13% выступили против, так как отказ работодателя, по их мнению, не поможет найти работу. 6% новосибирцев оказалось все равно, в какой форме им откажет работодатель.
«Новый закон прибавит работы кадровым службам и есть вероятность, что письменные отказы станут простой формальностью», — считает Ольга Павлюченко, PR-менеджер Zarplata.ru
Как рассказала Елана Таращук, руководитель пресс-службы рекрутинговой компании HeadHunter по Сибири, подобная мера необходима в первую очередь для того, чтобы приучить работодателей к обратной связи с соискателями, отправляющими отклик на вакансии.
«Я согласна с мнением, что это нововведение добавит работы кадровикам, и они, скорее всего, будут использовать стандартный набор ответов. Но, с другой стороны, когда на одну вакансию поступает до сотни откликов, подготовить индивидуальный ответ на каждый — трудоемкое занятие», — сказала Елана Таращук.
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В новосибирской базе — 4,8 тыс. вакансий.
В Новосибирске конкурс на вакансию составляет в среднем 2 человека на место, всего на сайте НГС. Работа опубликовано более 8 тыс. вакансий.
Крупная сеть бытовой техники закрывает магазины в России и ликвидирует бизнес 
Авиаперевозчик Red Wings уходит. Компания проведет ребрендинг и сменит название 
Машина через маркетплейс. Wildberries начинает торговлю автомобилями 
Инфляция в Свердловской области оказалась выше, чем по России. Что происходит? 
Объединение началось. Розничные клиенты Росбанка перейдут в банк «Тинькофф» уже в 2024 г.