В новосибирских компаниях 20% сотрудников добились повышения зарплаты, а 37% — уволились
Как складывались взаимоотношения с работодателем у сотрудников новосибирских фирм в прошедшем году, выясняла служба исследований Зарплата.ру.
Оказалось, что больше половины опрошенных новосибирцев (53%) остались на текущей работе в прошлом году, 35% поменяли работу один раз, 12% меняли место работы два и более раз.
«Независимо от смены работы, 20% новосибирцев удалось повысить заработную плату в 2016 году, у 42% она осталась на прежнем уровне, еще 38% отметили снижение доходов», — отмечают представители Зарплата.ру.
При этом среди тех, у кого зарплата выросла, прибавка в большинстве случае составила от 10 до 30% от средней зарплаты, а серьезное увеличение годового дохода (на 50% и более) произошло у каждого двенадцатого опрошенного новосибирца.
В целом же новосибирцы чувствуют себя комфортно на текущем месте работы, 19% из них ощущают себя очень уверенно, 45% — уверенно. Треть опрошенных, (36%), не уверены в своем работодателе и профессиональных перспективах. У новоибирцев также спросили, как они оценивают свои шансы найти новое место работы, если возникнет необходимость трудоустраиваться в 2017 году. Каждый четвертый сотрудник считает шансы как высокие, каждый второй как средние, а остальные считают, что у них мало шансов найти работу.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Экс-директор Музея истории Екатеринбурга возглавил музей в Великобритании 
Молодые соискатели рассказали, как работодателям привлечь их на работу и удержать 
Санкт-Петербург, Москва, Крым. Куда жители Екатеринбурга планируют переехать на пенсии? 
Ни денег, ни водки: список самозапретов для россиян может пополнить покупка алкоголя 
Китай отзеркалил пошлины США, введя свой тариф 125% на ввоз товаров из Америки