Узбекистан хочет поддерживать российский бизнес, привлекающий на работу мигрантов

Встреча прошла на площадке Новосибирской городской Торгово-промышленной палаты.    

 

Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Эркин Мухитдинов рассказал, что делегация планирует посетить крупные города России с целью развития взаимовыгодной трудовой миграции рабочей силы из Узбекистана в Россию.

 

Он отметил, что Узбекистан — страна с очень большими трудовыми ресурсами. В 2021 г. на рынок труда республики выходит 700 тыс. выпускников высших и среднепрофессиональных учебных заведений и школ. Население республики уже более 35 млн человек и продолжает быстро расти. В 2019 г. было создано 388 тыс. новых рабочих мест для экономики Узбекистана.

 

Поэтому правительств республики изменило подход к трудоустройству граждан и создает новую систему трудовой миграции, которая включает языковую и профессиональную подготовку мигрантов, организацию выезда за пределы республики, помощь в трудоустройстве, финансирование транспортных и других расходов, а также помощь при возвращении граждан обратно в Узбекистан. В рамках организации трудовой миграции правительство готово сотрудничать, в том числе финансово, как с учебными заведениями России, так и с российскими предпринимателями, работодателями, которые на своих площадках будут обучать мигрантов необходимым российскому рынку профессиям.  

 

Президент Новосибирской городской ТПП Юрий Бернадский подчеркнул, что информация может заинтересовать многие новосибирские предприятия. Поскольку, даже в условиях ограничительных мер, практически все производства Новосибирской области продолжали работать.

На встрече в Новосибирской городской ТПП местные компании уже даже договорились о сотрудничестве в рамках новой программы с представителями Узбекистана. Так, директор филиала ООО «Первая Экспедиционная Компания» Игорь Нагорнюк отметил, что компания давно работает с мигрантами и заинтересована в дальнейшем развитии трудовых отношений. Он представил перечень направлений и профессий, по которым необходимо подготовить специалистов.

 

Несмотря на то, что у компании «БФК-Эксперт» нет опыта сотрудничества с рабочими из Узбекистана, представителю компании Веронике Рассказовой оно показалось особенно интересным. Она отметила дефицит рабочей силы, поскольку в Новосибирске не готовят специалистов по производству профиля, нет притока молодежи. Поэтому на базе компании можно организовать обучение мигрантов на ПВХ-станках и стекольном производстве.

 

Торгово-промышленная палата пообещала знакомить новосибирские компании с программами трудовой миграции Республики Узбекистан.