Предприятия МСБ стали чаще выбирать коллективную вакцинацию
Вакцинация коллективов организаций малого и среднего бизнеса проводится как выездными бригадами медиков и в стационарном специализированном пункте вакцинации в ТЦ «Амстердам».
Наше министерство ведет активную работу по информированию предприятий о возможности коллективно проставить прививки от коронавирусной инфекции непосредственно на рабочем месте, не отрывая от производства сотрудников. Кроме того, нам все чаще поступают заявки на вакцинацию в пункте для юрлиц. Предприниматели очень инициативны, сами выходят на министерство, прекрасно понимают необходимость создания коллективного иммунитета, — рассказал замминистра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Максим Останин.
Как рассказал директор компании «Сибирский Арсенал» Леонид Сатышев, сегодня прошли ревакцинацию сотрудники, которые первый раз прививки поставили полгода назад. Именно поэтому, по его мнению, заболеваемости на предприятии практически нет.
Напомним, в конце августа Минздрав РФ зарегистрировал новую вакцину, разработанную новосибирским центром вирусологии и биотехнологии «Вектор». Как говорится в документе, регистрацию получила «Эпиваккорона-Н» — «вакцина на основе пептидных антигенов для профилактики COVID-19». Дата государственной регистрации — 26 августа 2021 г. Производители фармацевтической субстанции и готовой лекарственной формы — АО «Вектор-Биальгам», ООО «Герофарм» и «Вектор».
Читайте также: Новосибирскую область признали одним из лидеров рынка газомоторного топлива
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
11 российских бизнесменов вошли в топ-300 богатейших людей планеты 
Работа с мигрантами ведется «с упущениями». Чтобы это исправить, Путин создал новую службу 
Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц 
IT-дайджест: Skype отключат, ChatGPT делает людей одинокими, а в России будет свой WeChat 
«Мудрые и мотивированные». Почему бизнесу необходимо «серебряное поколение 50+»