Благополучие сотрудников делает успешнее бизнес в 6 раз.

Если ваш подчиненный сосредоточен на решении личных проблем или нездоров, то вряд ли он сможет полностью вовлечься в рабочий процесс — а это прямые убытки для работодателя.

Но если вы позаботитесь о комфорте сотрудников, вырастет и производительность.

Исследования, проведенные HR–организацией CIPD, показали, что well-being программы делают бизнес успешнее в 6 раз.

Вы скажете, ну как же, мы проводим тренинги, тимбилдинги, корпоративные вечера!

Да, но это дает краткосрочный и неустойчивый эффект.

В итоге получается что HR-подразделение проделало огромную работу, но в результате фиксируется низкая вовлеченность сотрудников.

Возникает вопрос, как повышать продуктивность персонала?  

Это можно сделать с помощью well-being программ.

Чем же отличается Well being?   

Во - первых, благополучие складывается из 5 ключевых элементов: Здоровье, Профессия, Финансы, Социальные связи и Общественная вовлеченность. Эти факторы находятся в тесной взаимосвязи, и на них можно оказать влияние.

Во - вторых, это комплексные программы, внедряются на постоянной основе и учитывают особенности компании.

 А вот как создать Well-being  программу учитывая ваши реалии бизнеса, как ее внедрить в корпоративную культуру, об этом поговорим на онлайн — конференции 29 сентября.

"Как прокачать благополучие сотрудников?  Корпоративный well-being — инструкция по применению"

Спикеры - практики поделятся секретами мастерства: что делать? Как делать?

 Дадут инструменты по созданию, расчетам и внедрению.

Полезно будет собственникам и управленцам бизнеса, сотрудникам Hr- подразделений, всем, кто принимает участие в управлении человеческим ресурсом.

Регистрация бесплатная.

Спикеры, программа и регистрация :  http://bgconf.ru

Ждем вас!