Выпускники новосибирских вузов начали получать первые skill-паспорта

Skill-паспорт — это документ, который отражает уровень развития у студента так называемых soft skills — надпрофессиональных или «мягких» навыков. Почему это стало важно?

К «мягким навыкам», от которых во многом зависит успешность трудоустройства и профессионального развития выпускников вузов, относят, например, эмоциональный интеллект, ориентацию на результат, навыки планирования и организации, способность работы в команде и так далее.

Первые skill-паспорт 26 мая выдал Региональный центр оценки и развития компетенций Президентской платформы «Россия — страна возможностей», открытый на базе Новосибирского государственного университета экономики и управления. Их получили выпускники университета, прошедшие тестирование на платформе. АНО «Россия – страна возможностей» выделяет 19 «мягких» навыков.

С каждым годом мы наблюдаем, что востребованность soft skills со стороны рынка труда растет. Это показывают и многочисленные исследования, и опросы. Но «мягкие» навыки гораздо сложнее оценивать, чем конкретные знания. Реализация проекта «Центр компетенций», в том числе на базе нашего университета — важный шаг в организации системной работы по оценке и развитию soft skills студентов российских вузов, — отметил ректор НГУЭУ Павел Новгородов.

Региональный центр компетенций на базе НГУЭУ начал выдавать skill-паспорта одним из первых в стране. За несколько месяцев тестирование прошли почти 2000 обучающихся. По словам ректора НГУЭУ Павла Новгородова, выдача skill-паспорта выпускникам вуза с самыми высокими показателями — только первый шаг. В ближайшие полтора месяца планируется вручение аналогичных документов выпускникам других вузов Новосибирской области: НГПУ, СГУПС, СГУВТ, Сибстрин, СибУПК, НГУАДИ, СибГУТИ и НГАУ.

Важно, что каждый прошедший оценку студент получил профориентационные и карьерные консультации, с ведущими работодателями региона проведена работа по первоначальному разъяснению и внедрению в их работу инструментов оценки компетенций президентской платформы АНО «Россия — страна возможностей». Сегодня можно говорить о том, что первый пилотный этап проекта Центра компетенций успешно развивается на территории Новосибирской области», — прокомментировал руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

Центры компетенций — это место встречи студентов с работодателями и региональными властями, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе университетов. В Центрах компетенций студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций, строят индивидуальные траектории развития, занимаются «прокачкой» компетенций с целью ориентации на запросы конкретных работодателей.

Спрос на такие центры связан с тем, что стандарты высшего образования и образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков (hard skills). А вот с надпрофессиональными компетенциями все немного сложнее, особенно в части их оценки, развития и фиксации.

При этом многие работодатели четко формируют запрос к системе образования — на выходе из университетов молодые специалисты должны обладать набором важных компетенций. Центры оценки и развития надпрофессиональных компетенций охватывают более 100 университетов и почти 500 средне-профессиональных образовательных учреждений во всех федеральных округах Российской Федерации.

Самое читаемое
  • Дмитрий Каменщик пытается остановить национализацию ДомодедовоДмитрий Каменщик пытается остановить национализацию Домодедово
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Дроны ВСУ впервые атаковали Ижевск, есть погибшие и тяжелораненыеДроны ВСУ впервые атаковали Ижевск, есть погибшие и тяжелораненые
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • В «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо СысертиВ «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо Сысерти
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.