Спрос на руководителей в Новосибирске вырос на 47%

На первом месте среди отраслей, где требуется больше всего руководителей и управленцев в этом году, оказалась розничная торговля. А кому еще требуются управленцы?

По данным службы исследований hh.ru, за период январь-апрель 2023 года спрос на специалистов из сферы высшего и среднего менеджмента вырос в Новосибирской области на 47% относительно аналогичного периода прошлого года. При этом в целом рынок труда в регионе показал за тот же промежуток времени положительную динамику на уровне 15%.

Топ-10 отраслей, где требуется больше всего руководителей и управленцев в этом году, составили розничная торговля (11% от всех вакансий для руководителей в регионе в 2023 г.), направление «Услуги для бизнеса» (9%), «Пищевые продукты» (8%), «Товары народного потребления (непищевые)», «Перевозки, логистика, склад, ВЭД», «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (все — по 6%), «Металлургия, металлообработка», «Финансовый сектор», «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (по 5%).

Абсолютным лидером по росту спроса стало направление «Перевозки, логистика, склад, ВЭД», где количество вакансий для специалистов-управленцев выросло в 1,9 раза. На втором месте — компании из розничной торговли, которые открыли в 1,6 раза больше вакансий для топ-менеджеров.

Работодателей, открывающих вакансии для управленцев, интересуют прежде всего кандидаты с опытом, отметили аналитики. Причем наибольший спрос — на кандидатов, которые были на руководящих позициях 3-6 лет (такое требование в 57% вакансий), еще 25% предложений о работе требуют опыта от 1 до 3 лет, 17% — более 6 лет. Лишь один процент открытых вакансий допускает отсутствие опыта у кандидатов.

Диапазон предлагаемых зарплат для руководителей высшего и среднего звена в Новосибирской области, по данным сервиса «Люди в цифрах», составил в этом году 80 460-172 414 руб. При этом для самых опытных кандидатов (от 6 лет и более) диапазон предлагаемых зарплат составляет 102 299-229 885 руб.

Опрос работодателей, который в марте этого года провели Служба исследований hh.ru совместно с компанией «Яков и партнеры», показал, что наиболее ценные компетенции, которыми должны обладать кандидаты на руководящие должности это умение коммуницировать (50%), способность решать сложные задачи (41%), аналитические навыки (32%). Далее идут адаптивность (26%), взаимодействие и технические навыки (по 23%), лидерство (22%), эмоциональный интеллект (20%), принятие рисков и гибкая организация труда (по 11%), критическое мышление (10%), навыки в сфере цифровых технологий (9%). А таким способностям, как творческий подход и инновации, работодатели не отдают приоритета (6% и 3%, соответственно).

Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • «Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма
  • В «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо СысертиВ «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо Сысерти
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.