Шестидневная рабочая неделя: за, против, комментарий юриста
Ассоциация предпринимателей вышла на Минтруд с инициативой о шестидневной рабочей неделе. Новосибирцы в большинстве оказались против. А что думает юрист?
Инициатива о введении в стране шестидневной рабочей недели не находит поддержки ни в бизнес-сообществе, ни среди горожан, отметили аналитики SuperJob, опросив трудоустроенных жителей Новосибирска и работодателей.
По мнению авторов инициативы, это повысит прочность российской экономики и поможет достичь технологического прорыва в условиях санкций. Однако бизнес-сообщество не согласно: за шестидневку, согласно результатам опроса, выступает только 6% работодателей, чьи компании трудятся по пятидневному графику, тогда как за то, чтобы оставить все как есть — 52%.
При таком напряженном графике у людей просто пропадет интерес работать, и показатели, наоборот, понизятся, — считают менеджеры по персоналу.
Почти в каждой третьей компании (32%) высказались в поддержку не шести-, а четырехдневки.
Большинство новосибирцев (81%) тоже не поддерживает инициативу ассоциации предпринимателей. В числе аргументов — несоответствие предлагаемой меры трудовому законодательству и современным научным данным о физиологии труда:
Чтобы добиваться прорывов, нужно не увеличивать количество рабочих дней, а повышать производительность труда.
Только 11% опрошенных одобряют введение шестидневки: в комментариях они напоминают о необходимости помочь стране преодолеть возникшие трудности.
Сторонников введения дополнительного рабочего дня больше всего среди старшего поколения (13%), а противников — среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (82%). Мужчины одобряют введение шестидневки чаще женщин (13% против 7% соответственно). Респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. в месяц выступают за инициативу чуть чаще тех, кто зарабатывает меньше (11 и 8%).
Согласно российскому Трудовому законодательству, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Например, это возможно при восьмичасовом рабочем дне пять дней в неделю. В целом из описания этой инициативы не до конца понятна идея, и неясно, что предлагается: ввести укороченный рабочий день или увеличить совокупную продолжительность рабочего времени. Ввести укороченный рабочий день работодатель вправе и сейчас. Количество рабочих часов при максимуме в неделю 40 часов бизнес вправе регулировать и определять самостоятельно, исходя из своих потребностей и специфики предприятия. Если же инициатор предлагает увеличить количество часов в неделю, то такое изменение, как и любой законопроект, должно пройти слушания в Госдуме, а затем быть одобренным Советом Федерации. Работодатели в России могут привлекать сотрудников к работе сверхурочно, и эту дополнительную нагрузку нужно согласовать с сотрудником или с коллективом, если речь идет о повышенной нагрузке, которую выполняет целое предприятие, — прокомментировала инициативу эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева.
Самое читаемое
Дмитрий Каменщик пытается остановить национализацию Домодедово 
Уральские строители прогнозируют критическое снижение объема ввода жилья 
Уральский банк оштрафован на 300 тыс. руб. за давление на должников 
Денис Паслер анонсировал строительство нового мусоросортировочного комплекса 
Фейк? В Екатеринбурге заговорили о закрытии «Пассажа»