Большинство работодателей поддерживают переход на четырехдневку, но есть нюансы

По данным специалистов службы исследований hh.ru, только 4% компаний в стране рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие три года. 80% к таким переменам не готовы, еще 16% затруднились ответить. Чаще всего о переходе на четырехдневку в ближайшие годы заявляли компании, в которых трудится менее 50 сотрудников (8%), реже всего — компании с численностью персонала от 1 000 человек (2%).

При этом саму по себе идею четырехдневной рабочей недели поддерживают 81% HR-менеджеров, против оказались лишь 14%, остальные затруднились ответить.

Говоря об основных преимуществах перехода на четырехдневную рабочую неделю для компании, 75% работодателей назвали уменьшение выгорания сотрудников, 53% — более эффективное использование рабочего времени, 35% — улучшение здоровья сотрудников.

30% работодателей полагают, что при четырехдневке сотрудники будут более вовлечены в работу, а 24% — что с таким графиком в компании снизится текучесть кадров. 15% считают, что у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации. Лишь 11% вообще не видят преимуществ у короткой рабочей недели.

Главным недостатком четырехдневки 35% работодателей считают необходимость снижать зарплату сотрудникам, 28% опасаются сокращения производительности, 22% — бюрократических сложностей. Также среди недостатков короткой рабочей недели компании отметили снижение трудовой дисциплины (18%), риск переработок и быстрого выгорания сотрудников (15%).

14% полагают, что дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников, 8% — что придется нанимать новых людей, 6% — что из-за этого усилится кадровый голод. Но каждый четвертый работодатель не видит минусов для своей компании.