Управленцы и тренеры больше всех нужны новосибирским компаниям. На кого еще растет спрос?

Согласно данным службы исследований hh.ru, по итогам сентября этого года количество вакансий, открытых работодателями, выросло в Новосибирске на 44,7% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.

В целом по стране зафиксирована еще более высокая динамика активности работодателей: объем вакансий в прошедшем месяце вырос на 49,6% год к году, а в Сибирском ФО — на 40,4%. При этом лидерами по росту спроса на персонал среди сибирских регионов в сентябре стали Кузбасс (+46,5%) и Новосибирская область (+44,7%).

По сравнению с прошлым годом заметнее всего в Новосибирской области выросло количество предложений о работе для специалистов из сферы «Управление персоналом, тренинги» (+88,6% вакансий в сентябре-2023 к сентябрю-2022), и они уже два месяца подряд держатся на первом месте по этому критерию.

Далее в списке специалистов, для которых объем вакансий вырос «выше рынка» (более, чем на 44,7%) находятся соискатели из направлений: «Высший и средний менеджмент» (+74,6%), «Рабочий персонал» (+65,3%), «Автомобильный бизнес» (+64,4%), «Розничная торговля» (+62%), «Страхование» (+61,2%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+60,9%), «Финансы, бухгалтерия» (+52,6%), «Продажи, обслуживание клиентов» (+51,7%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+48,7%) и «Юристы» и «Домашний, обслуживающий персонал» (+46 %), «Искусство, развлечения, массмедиа» (45%).

Далее сфера распределились так: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (43%), «Производство, сервисное обслуживание» (42%), «Административный персонал»     (42%), «Строительство, недвижимость» (39%), «Наука, образование» (33%), «Маркетинг, реклама, PR»     (32%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (31%), «Закупки» (31%), «Добыча сырья» (30%), «Сельское хозяйство» (25%), «Информационные технологии»           (14%).

И, наоборот, снижение активности работодателей наблюдается лишь в двух направлениях: «Безопасность» (-7,0% вакансий в сентябре 2023 к сентябрю 2022) и «Медицина, фармацевтика» (-7,3%).

Также аналитики исследовали самые необычные предложения о работе, которые открыты в октябре в Новосибирской области.

Например, в новосибирский молодежный центр требуется грантрайтер с зарплатой от 26 000 руб. на руки. Необычному специалисту предстоит заниматься поиском грантовых конкурсов, изучением платформ для подачи грантовых заявок, участием в организации и проведении мероприятий центра. Чтобы претендовать на вакансию, соискателю нужно иметь высшее образование, опыт сопровождения грантовых заявок, а также знать, что такое проектный подход. Среди условий труда работодатель упоминает внутреннее корпоративное обучение, корпоративный спорт и командные фотосессии.

Также среди жителей Новосибирска и области ищут бутфитера с зарплатой до 110 000 руб. Специалист будет выяснять ортопедические особенности строения ступни и голеностопа клиентов, формировать индивидуальную анатомическую стельку, помогать в подборе горнолыжных или сноубордических ботинок. Подходящий кандидат должен иметь опыт не только по специальности, но и в продажах.

Соискатели с большим опытом работы в сфере кройки и шитья могут откликнуться на вакансию конструктора одежды, которому предстоит заниматься конструированием новых моделей одежды, доработкой лекал и оптимизацией моделей. Зарплата — от 50 000 до 65 000 руб.

Еще одна необычная вакансия, которая доступна даже кандидатам без опыта — хелпер. Зарплата — от 25 500 руб. до 35 700 руб. Основные задачи — развозить безалкогольную газированную продукцию по торговым точкам, помогать водителю с разгрузкой.

В караоке-бар требуется бэк-вокалист и звукорежиссер, которому предстоит заниматься настройкой звукового оборудования в заведении и общаться с гостями, поэтому опыт работы в этой сфере и с таким оборудованием обязателен. Предлагаемая зарплата — от 40 000 руб. на руки.