Новосибирские ретейлеры начали предновогоднюю борьбу за сотрудников

Причем динамика вакансий возрастает не только с сезоном, но и от года к году, отметили аналитики. Согласно их данным, по сравнению с аналогичным периодом в 2022 г. количество предложений в сфере ретейла в 2023 г. увеличилось вдвое. Кратный рост показывают вакансии для грузчиков, товароведов, курьеров, упаковщиков.

Большинство предложений работодателей приходится на вакансии с неполной занятостью. Для ретейла такие предложения — один из эффективных способов закрытия потребностей в персонале на период пикового календарного спроса. Часто практикуются разные способы неполной занятости — от сменной до почасовой.

Ретейлеры готовы как к еженедельным выплатам сотрудникам, так и к почасовым. По сравнению с прошлым годом работодатели в сфере торговли начали искать в 3,2 раза больше работников на частичную занятость в период новогодних распродаж.

Кроме того, эксперты Зарплаты.ру отметили усиленную активность сетевых и несетевых супермаркетов: пик роста предложений работы обычно приходится на конец ноября-декабря. Рост количества вакансий здесь произошел для упаковщиков/комплектовщиков (в 4,8 раз) и продавцов-консультантов (+17%).

По данным Зарплаты.ру, медианная зарплата (срединная зарплата, при которой 50% работников получает меньше данного уровня, другие 50% — больше) работников торговли в конце осени 2023 г. по отношению к аналогичному периоду в 2022 г. увеличилась на 21%.

Зарплата курьеров возросла на 32% (до 99 тыс. руб.), упаковщиков — на 30% (до 80 тыс. руб.), грузчиков — на 29% (до 57 тыс. руб.), пекарей — на 25% (до 47 тыс. руб.), торговых представителей — на 20% (до 80 тыс. руб.).