Большинство работодателей повысит зарплаты в этом году, особенно в тяжелой промышленности

Этот сегмент компаний занял 73% об общей доли респондентов, принявших решение о повышении зарплаты в прошедшем году. На втором месте — компании численностью 101-500 человек (72%). В разрезе отраслей, по данным hh.ru, наиболее активно индексировали зарплаты компании из сфер «Тяжелая промышленность» (82%), «Добыча и переработка ископаемых» (72%), «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (70%).

Еще 28% компаний сообщили, что у них зарплаты остались без изменений, у 1% — уменьшились. Оставшиеся 4% затруднились дать ответ.

На вопрос о планах по индексации зарплат в 2024 г. 63% представителей бизнеса ответили, что планируют повышение (из них 19% уверены в этом, а 44% выбрали вариант «скорее да»). Аналитики особо отметили, что самые позитивные прогнозы оказались у компаний с численностью персонала от 501 до 1000 человек, среди них сразу 71% сообщили, что оклады сотрудников точно или скорее всего вырастут.

Малый бизнес численностью до 100 человек — чуть осторожнее: 58% говорят о предполагаемом росте фиксированной части зарплаты в текущем году (что чуть ниже средних показателей по рынку).

Компании из тяжелой промышленности продемонстрировали самую высокую готовность к повышению окладной части сотрудников: 78% из них планируют рост. По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат в этом направлении в 2023 г. в Новосибирской области составил 51,7-91,9 тыс.

Еще 27% опрошенных компаний-работодателей сообщили, что оклады сотрудников останутся на прежнем уровне, 1,3% — что они уменьшатся, 9% затруднились ответить.