42% работодателей в Новосибирске считают бизнес-опыт у соискателей недостатком

Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили представителей новосибирских компаний и выяснили, что для 42% начальников прошлый бизнес-опыт соискателей — «отягчающее» обстоятельство при приеме их на работу: «Это не исполнители уже. Неуправляемы»; «Им трудно перестроиться на работу в найме. Завышенные ожидания»; «Отсутствуют навыки: подчиняемость, соблюдение режима труда и отдыха»; «В основном пытаются за счет работодателя реанимировать свой бизнес».

 

Только в каждой девятой компании опыт предпринимательства HR-специалисты называют преимуществом соискателя, причем чаще всего такой бэкграунд считают плюсом в малом бизнесе (14%).

 

Еще 31% эйчаров полагает, что опыт ведения своего бизнеса никак не влияет на трудоустройство. Более лоялен к бывшим ИП крупный бизнес: 51% работодателей утверждает, что относится к таким соискателям без предубеждений.