Новосибирские вакансии с самой высокой конкуренцией среди соискателей
Эксперты hh.ru выяснили, на какую работу сложился повышенный спрос среди соискателей из Новосибирской области в сентябре. В топ-3 попали вакансии директора, продюсера и режиссера.
Как рассказали аналитики, в сентябре самая высокая конкуренция за работу в Новосибирской области сложилась по специальности «директор юридического департамента». Работодатели открыли всего две вакансии, при этом в регионе 318 активных резюме потенциальных кандидатов, желающих получить такую работу, то есть на одну вакансию претендуют в среднем 159 кандидатов.
Также в число специалистов с высокой конкуренцией за работу попали продюсеры. На одну вакансию для них приходится, в среднем 105 резюме соискателей. На третьем месте — режиссеры или сценаристы (88,2 резюме на вакансию). Первую пятерку замыкают фотографы и ретушеры (46,2), арт- и креативные директора (36,9).
Любопытно, что в топе-20 специальностей, где интерес соискателей к работе сильно превышает спрос на них на рынке труда, больше всего творческих профессий (40%). Помимо перечисленных выше, в первую 20-ку входят: видеооператор и видеомонтажер (по 27,3 резюме на вакансию), копирайтер, редактор и корректор (по 26,5), event-менеджер (25,5), дизайнер и художник (по 21,8).
Кроме того, среди профицитных специальностей немало профессий из сферы высшего и среднего менеджмента: например, генеральный/исполнительный директор (30,4 резюме на вакансию), коммерческий директор (28,8), руководитель филиала (26,7), операционный директор (25,5) и руководитель отдела аналитики (22,4).
Самыми большими сложностями для специалистов, которые вошли в топ-20, будет высокая конкуренция за рабочие места, и, скорее всего, повышенные требования работодателей, которые при таком обилии кандидатов получают возможность выбирать самых квалифицированных и опытных, — прокомментировали аналитики.
СПРАВКА
Нормальной конкуренцией за работу для рынка труда считается диапазон 4-7,9 резюме на вакансию, а значения от 8 резюме на вакансию и выше говорят о профиците кадров. По итогам августа в Новосибирской области на одно предложение о работе, приходится в среднем 3,2 резюме, что говорит об умеренном дефиците кадров в регионе.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Поменялся ли я? Мне кажется, да»: Денис Паслер — о метро, ЕКАД 2.0 и будущем региона 
«Захочет — сам расскажет»: Денис Паслер — о дальнейшей карьере Евгения Куйвашева 
ВТБ избавится от всех непрофильных активов в течение пяти лет 
В 2025 г. из России могут уйти порядка десяти китайских автобрендов 
«Бизнес все чаще думает: а нужно ли расти и масштабироваться?». Налоговые тренды — 2025 г.