Новосибирские вакансии с самой высокой конкуренцией среди соискателей

Эксперты hh.ru выяснили, на какую работу сложился повышенный спрос среди соискателей из Новосибирской области в сентябре. В топ-3 попали вакансии директора, продюсера и режиссера.

Новосибирские вакансии с самой высокой конкуренцией среди соискателей
Автор фото: Vitaly Gariev. Иллюстрация: https://unsplash.com/
Как рассказали аналитики, в сентябре самая высокая конкуренция за работу в Новосибирской области сложилась по специальности «директор юридического департамента». Работодатели открыли всего две вакансии, при этом в регионе 318 активных резюме потенциальных кандидатов, желающих получить такую работу, то есть на одну вакансию претендуют в среднем 159 кандидатов.
 
Также в число специалистов с высокой конкуренцией за работу попали продюсеры. На одну вакансию для них приходится, в среднем 105 резюме соискателей.  На третьем месте — режиссеры или сценаристы (88,2 резюме на вакансию). Первую пятерку замыкают фотографы и ретушеры (46,2), арт- и креативные директора (36,9). 
 
Любопытно, что в топе-20 специальностей, где интерес соискателей к работе сильно превышает спрос на них на рынке труда, больше всего творческих профессий (40%). Помимо перечисленных выше, в первую 20-ку входят: видеооператор и видеомонтажер (по 27,3 резюме на вакансию), копирайтер, редактор и корректор (по 26,5), event-менеджер (25,5), дизайнер и художник (по 21,8). 
 
Кроме того, среди профицитных специальностей немало профессий из сферы высшего и среднего менеджмента: например, генеральный/исполнительный директор (30,4 резюме на вакансию), коммерческий директор (28,8), руководитель филиала (26,7), операционный директор (25,5) и руководитель отдела аналитики (22,4). 
Самыми большими сложностями для специалистов, которые вошли в топ-20, будет высокая конкуренция за рабочие места, и, скорее всего, повышенные требования работодателей, которые при таком обилии кандидатов получают возможность выбирать самых квалифицированных и опытных, — прокомментировали аналитики.

СПРАВКА

 
Нормальной конкуренцией за работу для рынка труда считается диапазон 4-7,9 резюме на вакансию, а значения от 8 резюме на вакансию и выше говорят о профиците кадров. По итогам августа в Новосибирской области на одно предложение о работе, приходится в среднем 3,2 резюме, что говорит об умеренном дефиците кадров в регионе.
 

 

Самое читаемое
  • Российская сеть Fix Price открыла два магазина в крупнейших городах СербииРоссийская сеть Fix Price открыла два магазина в крупнейших городах Сербии
  • В России ожидают вторую волну топливного кризиса: что теперь случилосьВ России ожидают вторую волну топливного кризиса: что теперь случилось
  • В Екатеринбурге рядом с храмом на Уктусе построят жилой комплексВ Екатеринбурге рядом с храмом на Уктусе построят жилой комплекс
  • «Проблема с водой в Екатеринбурге системная, винить только лишь дожди нельзя»«Проблема с водой в Екатеринбурге системная, винить только лишь дожди нельзя»
  • Бизнес трех регионов объединит усилия, чтобы привлечь больше туристов на предприятияБизнес трех регионов объединит усилия, чтобы привлечь больше туристов на предприятия
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.