150 резюме достиг максимальный конкурс на вакансию в Новосибирской области

Максимальную конкуренцию среди местных соискателей в ноябре зафиксировали по профессиональной роли «менеджер, консультант по стратегии». Для таких специалистов была открыта всего одна вакансия, на которую приходилось 150 резюме потенциальных кандидатов, что значительно выше здорового уровня конкуренции на рынке труда (норма 4-7,9 резюме на вакансию).

На втором месте по уровню конкуренции за рабочие места оказалась специальность бортпроводника (100 резюме на вакансию). Потребность в таких кадрах тоже ограничена, пока открыто только одно предложение о работе.

Вообще в двадцатку высококонкурентных попали в основном творческие, топменеджерские и ИТ-профессии, отметили аналитики. Это гейм-дизайнер (91 резюме на вакансию), режиссер, сценарист (82,4), креативный или арт-директор (58,5), операционный директор (45,4), видеооператор, видеомонтажер (41,4), фотограф, ретушер (39,4), директор юридического департамента (35,8), генеральный и исполнительный директор (33,7), продюсер (33,5), директор по информационным технологиям (31), руководитель филиала (29,7), журналист, корреспондент (28,9), руководитель отдела аналитики (28,3), технический директор (28), менеджер по работе с партнерами (27,3), копирайтер, редактор, корректор (25,4), финансовый менеджер (23,3), руководитель отдела клиентского обслуживания (22,7), переводчик (22,6).

Все перечисленные профессиональные роли объединяет ограниченный спрос на рынке труда, количество вакансий варьируется от единичных до двух десятков предложений. Кроме того, специалисты творческих профессий, таких как журналист, переводчик, режиссер, часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме даже будучи трудоустроенными, таким образом дополнительно подогревая конкуренцию за вакансии по своей профессии, — отметила руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.