Кто вошел в топ-20 дефицитных специалистов в регионе?

На одну вакансию в Новосибирской области сейчас приходится в среднем 3,9 резюме (в целом по стране — 4,2), этот показатель пока остается ниже нормы для рынка труда, которая начинается от 4 резюме на вакансию.

Если говорить о конкретных специалистах, за которых работодатели региона борются сильнее всего, то это дворники (на одну вакансию для них приходится лишь 0,5 резюме потенциальных кандидатов), врачи (1), повара, фармацевты-провизоры, а также слесари и сантехники (по 1,3).

Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Новосибирской области, вошли токари, фрезеровщики, шлифовщики, медицинские сестры (по 1,4 резюме на вакансию), главные врачи и заведующие отделением (1,5), автослесари, автомеханики (1,6), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, инженеры ПНР (по 1,7), электромонтажники (1,8), мерчандайзеры (1,9), специалисты по взысканию задолженности (2), администраторы магазина, администраторы торгового зала (2,1), товароведы (2,2), маляры, штукатуры, сварщики (2,3), курьеры и агрономы (по 2,4).