Hh.ru назвал топ самых дефицитных специалистов на рынке труда Новосибирской области

На первом месте по дефицитности в регионе по-прежнему остаются врачи: на одно предложение о работе для них сейчас приходится 0,9 резюме потенциальных кандидатов, тогда как нормой считается соотношение от 4 резюме на вакансию. При этом уровень медианных предлагаемых зарплат для врачей достиг в этом году 100 тыс. руб. Для сравнения: средняя предлагаемая зарплата в Новосибирской области, по данным hh.ru, составила 71,1 тыс.  руб.

Далее в списке профессий, которых существенно не хватает местным работодателям, — фармацевты-провизоры, медицинские сестры (по 1,4 резюме на вакансию), главные врачи и заведующие отделением (1,5), инженеры ПНР (1,7), слесари, сантехники (2), дворники (2,2), повара, пекари, кондитеры, медицинские представители (по 2,3), токари, фрезеровщики, шлифовщики (2,4), электромонтажники (2,5), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (2,7), мерчандайзеры (2,8), товароведы, автослесари и автомеханики (по 3).

При этом к самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся в этом году главврачи и заведующие отделением — рыночный уровень зарплат для них достиг в Новосибирской области 125 тыс. руб.

Кроме того, зарплаты выше рынка (более 71,1 тыс. рублей) работодатели готовы платить инженерам ПНР (118,3 тыс. руб.), автослесарям, автомеханикам (113,4 тыс. руб.), врачам и медицинским представителям (100 тыс. руб.), токарям (91,5 тыс. руб.), электромонтажникам (86,1 тыс. руб.), слесарям и сантехникам (74,5 тыс. руб.).

А вот заработки ниже среднего по рынку, несмотря на нехватку специалистов, предлагают дворникам (40 тыс. руб.), мерчандайзерам (45,3 тыс. руб.), медицинским сестрам и продавцам (по 54,8 тыс. руб.).