Список дефицитных профессий уменьшился в Новосибирской области

В hh.ru выяснили, на каких специалистов весной 2025 г. рос спрос на рынке труда Новосибирской области, а также, как менялась ситуация с кадровым дефицитом в регионе.
Как подсчитали аналитики, по итогам апреля объем вакансий в Новосибирской области остался практически на том же уровне, что и в марте (-1%). Со стороны работодателей вырос интерес к специалистам сферы искусства, развлечений и массмедиа (+8% вакансий за месяц), безопасности (+6%), ресторанно-гостиничного направления (+4%), к высшему и среднему менеджменту (+3%), медикам (+2%), а также кадрам из сельского хозяйства и финансового сектора (по +1%).
При этом, по данным исследования, в ряде профобластей, наоборот, происходит заметное снижение спроса на кадры. В частности, на 14% меньше вакансий было открыто для специалистов сферы закупок, реже стал требоваться персонал из сектора спорта и красоты (-9% вакансий за месяц), снизился запрос на HR-специалистов и автомастеров (по -8%), агентов по страхованию (-7%), водителей и логистов (по -6%).
Как отмечают специалисты, при этом структура спроса на рынке труда в регионе остается достаточно стабильной. Самыми востребованными стали специалисты из профобласти «Продажи, обслуживание клиентов» (на них приходится 20% всех вакансий), «Рабочий персонал» (19%), «Производство, сервисное обслуживание» (17%), «Строительство, недвижимость» (15%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (11%).
На одну вакансию в регионе приходится сейчас в среднем 5,8 активных резюме, что соответствует значениям нормы (4-7,9 резюме на вакансию). Список дефицитных профессий заметно сократился, и к ним относятся теперь только медики (1,6 резюме на вакансию), специалисты из сферы розничной торговли (3) и производственники (3,5). А в число профицитных <...> попали кадры из консалтинга (22,6 резюме на вакансию), специалисты из сферы развлечений и массмедиа (22,2), высший и средний менеджмент (16,2), а также маркетологи (14,9), — говорится в исследовании.