Ожидания работодателей и реальность кандидатов в ИТ-сфере не совпадают

Специалисты ИТ-компании BIA Technologies и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в ходе совместного анализа вакансий и резюме, размещенных на сайте hh.ru на конец 2024 г., узнали, что в число наиболее востребованных у работодателей профессиональных навыков ИТ-специалистов входят знания SQL (14%), Linux (9%) и Python (8%). При этом большинство кандидатов в своих резюме отмечают владение SQL (18%), а также указывают знание английского языка (16%) и навыки работы в Git (16%).

Спрос на ИТ-специалистов, особенно в области искусственного интеллекта и машинного обучения, продолжает расти, что связано с увеличением объемов данных и автоматизацией бизнес-процессов. Компании ищут профессионалов, способных разрабатывать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта для повышения эффективности. В то же время растет потребность в специалистах с междисциплинарными навыками — например, в инженерах, обладающих аналитическими компетенциями и умеющих эффективно интегрировать ИТ-решения в бизнес-процессы для их оптимизации, — отметила пресс-служба BIA Technologies.

Исследование также выявило различия в требованиях к специалистам с разным опытом работы. Например, от начинающих разработчиков наиболее часто работодатели ждут знания 1С (21%), Git (17%) и JavaScript (16%), а от специалистов со стажем от 3 до 6 лет ожидаются навыки работы с PostgreSQL (20%), Git (20%) и SQL (16%).

Наша аналитика показывает, что чаще всего работодатели ждут от ИТ-соискателей умения работать в рамках конкретных технологий, а также прокачанных личностных качеств. При этом сами соискатели далеко не всегда отвечают ожиданиям. И если со знаниями языков программирования и умением работать с ПО все понятно, то с личностными качествами — иначе. Соискатели зачастую не указывают их в своих анкетах, — отметили в пресса-службе hh.ru.

В топ-10 самых востребованных в ИТ-сфере навыков вошли не только технические компетенции, но и личностные качества: аналитическое мышление (6%), работа с большим объемом информации (5%) и работа в команде (5%). Однако первый из них соискатели редко указывают в резюме, а вот о наличии у себя последних двух заявляют 13% и 12% кандидатов соответственно. Аналитики также отметили, что в резюме часто встречаются упоминания организаторских навыков (15%), деловой переписки (12%) и коммуникации (11%), хотя эти навыки значительно реже фигурируют в вакансиях.