Новосибирские застройщики замедлили зарплатную гонку на своем рынке

Как отметили аналитики, рынок труда в строительной отрасли после нескольких лет жесткого кадрового дефицита приходит к более сбалансированному состоянию по соотношению спроса и предложения: количество вакансий за год снизилось на 44%, а количество резюме — на 35%. Общее соотношение резюме и вакансий достигло более комфортного и равномерного уровня.  

Кроме того, стабилизация ситуации привела к снижению зарплатной гонки в отрасли, заявили специалисты. Таким образом, если годом ранее наблюдался рост медианных зарплат по отрасли в среднем на 17% в сравнении год к году, то в 2025 г. — только 1%. Причиной корректировки эксперты называют изменение правил предоставления семейной ипотеки и выросшие процентные ставки, что привело к снижению объемов нового строительства и замедлению темпов текущих проектов. Но ряд профессий остается востребованным и дефицитным.  

Наименьшее снижение спроса за год заметно по электромонтажникам (-25%), по слесарям (-21%), по малярам (-19%). Наибольшее снижение — по монтажникам (-62%), по разнорабочим (-59%) и по сварщикам (-50%). 

При этом медианные зарплаты в сфере строительства за год увеличились у прорабов (+38% — до 110 тыс. руб.), у инженеров ПТО (+14% — до 80 тыс. руб.), у слесарей (+10% — до 60 тыс. руб.), у электромонтажников (+9% — до 61 тыс .руб.), у инженеров по эксплуатации (+8% — до 70 тыс. руб.), у инженеров-конструкторов (+8% — до 70,2 тыс. руб.), у маляров (+8% — до 65 тыс. руб.).