Надбавка за ИИ: каждый седьмой россиянин требует доплату за навыки будущего

Большинство работающих россиян уверены: активное использование искусственного интеллекта в работе — это веский повод для повышения зарплаты. Об этом говорят результаты опроса россиян от hh.ru.

Согласно исследованию, позиции сотрудников разделились так:

• Требуют надбавку. 15% респондентов твердо убеждены, что работа с ИИ — это уже новый профессиональный стандарт, и за него обязательно нужно доплачивать.
• Верят в комплексную оценку. Почти половина опрошенных (46%) признают важность навыка, но делают акцент на том, что ключевое значение имеет общая эффективность специалиста.
• Против изменений. Треть (34%) полагают, что использование умных алгоритмов не должно как-либо отражаться на размере оклада.
• За снижение оплаты. Нашлись и те, кто видит в ИИ угрозу для доходов: 5% считают, что такие сотрудники должны получать меньше, аргументируя это тем, что часть их задач теперь выполняет нейросеть.

Раскол поколений: молодежь — за прогресс, старшее поколение — за результат

Анализ по возрастным группам выявил любопытный разрыв.

• Молодежь (18-24 года) выступает главным лоббистом «ИИ-надбавок». Категоричное «да» доплате говорят 16%, а вариант «скорее да» поддерживают 47% молодых специалистов.
• Респонденты старше 55 лет демонстрируют более скептический подход. Для 57% из них ключевое значение имеет итоговая результативность работника, а не сам по себе навык взаимодействия с нейросетями.

Руководители и подчиненные: удивительное единодушие

Если смотреть на должности, картина оказывается практически единой. Линейные специалисты: 62% выступают за доплату за владение ИИ (15% — «да», 47% — «скорее да»). Руководители и тимлиды: их настроения схожи — за повышение зарплат высказывается 61% (16% и 45% соответственно).

Любопытный нюанс: среди руководителей чуть больше тех, кто считает, что внедрение ИИ не должно влиять на оплату труда (35% против 32% у линейных сотрудников).

ИИ в резюме: must-have или просто бонус?

Несмотря на горячие дискуссии, лишь 4% россиян уверены, что умение работать с ИИ — это обязательное условие для трудоустройства. Чаще к этому навыку относятся как к весомому, но не решающему аргументу: 37% видят в нем конкурентное преимущество перед другими кандидатами; для 44% более важными остаются другие качества соискателя.

Каждый шестой (15%) и вовсе не видит никакого влияния нейросетей на шансы найти работу. И здесь снова заметна поколенческая разница: молодые специалисты (18-24 года) чаще других (7%) воспринимают владение ИИ как базовое требование; в группах 35-44 и 45-54 года такое мнение разделяют лишь 4%; среди респондентов старше 55 лет каждый четвертый уверен, что этот навык никак не влияет на трудоустройство.

Мотивация соискателей, обладающих востребованным навыком работы с искусственным интеллектом, вполне объяснима и справедлива. Сегодня только на hh.ru размещено более 15 тыс. вакансий с упоминанием нейросетей, и спрос продолжает расти. Владение ИИ перестает быть бонусом и постепенно становится новой нормой рынка труда, как и многие другие цифровые навыки. Однако, чтобы претендовать на более выгодные условия при поиске работы, соискателю важно не только освоить новый популярный навык, но и подтвердить свой уровень. Например, можно пройти тестирование по машинному обучению, которое есть на hh.ru, и получить соответствующую отметку к резюме. Оценка навыков полезна и для того, чтобы выявить пробелы и понять, насколько знания и умения соответствуют текущим требованиям рынка, — прокомментировала руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова.