Количество вакансий с удаленкой выросло в Новосибирской области на 8%

По данным hh.ru, количество предложений с удаленкой за девять месяцев 2025 г. выросло в целом по стране на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2024 г., и достигло 745 тыс. (9% от общего объема). В Новосибирской области количество дистанционных вакансий за тот же период увеличилось на 8%.

Удаленный формат занятости укрепил позиции и в предпочтениях сотрудников. По данным опроса hh.ru, проведенного летом 2025 г., только 16% работников готовы полностью вернуться в офис, при этом 23% заявили, что хотят трудиться исключительно из дома, еще 26% выбирают гибрид, а 35% отметили, что при необходимости готовы сменить офис на удаленку.

Таким образом, для соискателей дистанционная занятость уже не бонус, а требование: почти половина кандидатов (48%) учитывает ее наличие при выборе работодателя. При этом на первом месте по значимости остается высокий доход (79%), на втором — гибкий график (53%).

Также аналитики отметили, что зарплатные предложения в дистанционных вакансиях становятся все более конкурентными. В этом году медианная зарплата в таких вакансиях составила в Новосибирской области 76 тыс. руб., что на 26%, или 15,9 тыс. руб. больше прошлогодних показателей.

В топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на удаленке вошли преимущественно специалисты в сфере IT, аналитики и консалтинга, а также представители смежных направлений. Лидирует дата-сайентист с медианной зарплатой 251,4 тыс. руб., на втором месте — DevOps-инженер (250,9 тыс. руб.). Далее идут агент по недвижимости (212,9 тыс. руб.), системный аналитик (201 тыс. руб.), менеджер или консультант по стратегии (200 тыс. руб.), брокер (197,5 тыс. руб.), программист (174,6 тыс. руб.), системный инженер (150 тыс. руб.), сетевой инженер (148,1 тыс. руб.) и BI-аналитик (147,9 тыс. руб.).