Четырехдневка в Новосибирске: бизнес хочет, но боится

Новосибирский бизнес проявляет осторожный интерес к четырехдневной рабочей неделе. Опрос центра «Мой бизнес» среди 117 предпринимателей региона показал, что 51% респондентов готов экспериментировать с новым форматом, видя в нем возможность повышения продуктивности и лояльности сотрудников.

Однако, по словам социологов центра, энтузиазм предпринимателей сдерживается практическими рисками. Каждый третий опрошенный (29%) считает переход возможным только при полном пересмотре системы KPI и оплаты труда. Еще 20% бизнесменов уверены, что реформа приведет к оттоку клиентов и снижению прибыли.

Разрыв между гипотетической готовностью и реальными действиями весьма показателен. Мы наблюдаем внутренний конфликт у предпринимателей: с одной стороны — желание быть в тренде, с другой — трезвая оценка возможных последствий, — поделился руководитель центра «Мой бизнес» Михаил Космынин.

Также стало известно, что возможность внедрения четырехдневной недели уже получала оценку на федеральном уровне — в Минтруда неоднократно подчеркивали: Трудовой кодекс уже позволяет работать в новом формате. Но для новосибирских предпринимателей этот шаг остается экономической, а не юридической дилеммой.

Если говорить о четырехдневке или шестидневке, я в целом хочу сказать, что у нас сегодня трудовое законодательство сформировано достаточно гибко. То есть у нас по нормам, предусмотренным в Трудовом кодексе и нормативно-правовой базе, есть возможность индивидуальной настройки рабочего графика между работником и работодателем, — рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в интервью ТАСС.

Аналитики предположили, что ситуация сдвинется с мертвой точки только после появления в регионе первых успешных примеров, когда компании-первопроходцы на практике докажут финансовую жизнеспособность такого формата.