Александр Назаров: «Я пытаюсь объяснить арендаторам, что в центре высокая конкуренция»

Эксперт рынка недвижимости рассказал о преимуществах спальных районов для бизнеса.

Владелец компании Nazarov&partners Александр Назаров

В последнее время мы все чаще и чаще видим интерес наших заказчиков к спальным районам. И логично. Спальные районы – это гарантированный спрос. Благодаря высокой плотности застройки в них концентрируется и большое количество жителей, которым необходимо удовлетворять свои жизненные потребности каждый день. А в связи с тем, что люди становятся ленивей, что уже не хотят проводить много времени в пробках или в пути, значимость ближайшей инфраструктуры в самих спальных районах выходит на первый план.

К тому же, помимо гарантированных покупателей и потребителей услуг, в спальных районах можно получить невысокую ставку аренды или цену продажи коммерческой недвижимости. И как следствие, при невысоких расходах и гарантированных покупателях, бизнес становится более устойчивым и доходным.

«Почему нет? Присмотритесь! Посчитайте», – эти фразы я произношу все чаще и чаще. Особенно начинающему бизнесу. Часто ко мне обращаются с просьбой найти помещение в центре Новосибирска: под общепит (пиццерию, кофейню, фаст-фуд), пекарню, детский центр и прочее. Я пытаюсь объяснить арендаторам тот факт, что в центре высокая конкуренция, и у них сразу возникнут максимальные риски. Что в центре самые высокие ставки аренды и бизнес потребует больших инвестиций. Что потребитель сегодня очень выборочно подходит к местам, где он будет питаться или что-либо покупать. Что сегодня концепция бизнеса, его уникальность, имеют высокое значение. И что в спальных районах можно как минимум мягче войти в бизнес, с меньшими затратами и более гарантированными покупателями. Что там небольшая конкуренция и можно привлечь к себе внимание даже малобюджетными действиями и маркетингом. Слышат не все. И часто наступают на грабли. А ведь могло быть все по-другому...

Комментарий недели

Самое читаемое
  • Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.
  • «Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание«Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание
  • «Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт«Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт
  • Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)
  • Национализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцуНационализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.