«АНКОР» и Елена Рыженкова будут работать порознь

Кадровый холдинг «АНКОР» переходит к прямому обслуживанию клиентов в Новосибирске. Елена Рыженкова, владелица «АНКОР-Новосибирск», потеряла статус франчайзи и ищет новых партнеров среди крупных московских и международных рекрутинговых агентств.

Гендиректор и владелица «АНКОР-Новосибирск» Елена Рыженкова сообщила «ДК», что расторгает франчайзинговые отношения с «АНКОРом». По словам президента кадрового холдинга «АНКОР» Игоря Хухрева, в ближайшие два месяца в Новосибирске будет создано подразделение холдинга: «Сейчас компания формирует его штат».

Хухрев считает, что развитие по модели франчайзинга оказалось неперспективным: «Франчайзинговые офисы являлись самостоятельными структурами, определяющими собственную стратегию развития, не всегда соответствующую стратегии самого холдинга. Это отражалось и на соблюдении единых корпоративных стандартов, наборе и качестве предоставляемых клиентам услуг». По его словам, цена выхода на региональный рынок около $30 тыс. – $50 тыс.

Рыженкова говорит, что ведет переговоры с рядом потенциальных российских и зарубежных инвесторов, в том числе AVANTA Personnel. После расторжения отношений с «АНКОРом» ее компания потеряет до 25% оборота, считает Рыженкова, но продлится это не более одного квартала. Она говорит, что за последние восемь месяцев «АНКОР» ограничил сферу деятельности своего франчайзи как территориально (только Новосибирском), так и по перечню услуг, а теперь компания сможет снова работать на территории всей Западной Сибири и оказывать весь спектр услуг.

Управляющий партнер компании Business Connection Ильгиз Валинуров говорит, что до сих пор «АНКОР» был лидером местного рынка рекрутинга: «По обороту в Новосибирске компания в несколько раз опережает любого из конкурентов». По его оценке, «АНКОР» занимает около 20% новосибирского рынка. По оценке менеджера по маркетингу и PR компании HeadHunter в Новосибирске Юлии Могуренко, в 2006 г. оборот рынка подбора персонала города составил около $3 млн, а в 2007 г., по ее прогнозу, он достигнет примерно $4 млн. Директор кадрового агентства Modern Staff Игорь Эйсвальд оценивает объем новосибирского рынка рекрутинга в 2006 г. примерно в 100 млн руб. Эйсвальд считает, что теперь позиции «АНКОРа» на новосибирском рынке рекрутинга пошатнутся: «В результате произойдет перераспределение федерального пакета заказов». По его мнению, «АНКОРу» и без того становилось сложнее работать в Новосибирске, поскольку здесь открылись представительства таких крупных мировых рекрутинговых агентств, как Kelly Services, Adecco, планирует открыть свой офис Manpower. «Совокупная доля «дочки» «АНКОРа» и компании Елены Рыженковой будет меньше той, что сейчас имеет «АНКОР», поскольку происходящие события повлияют на отношения клиентов и к той, и к другой компании», – уверен Валинуров. Могуренко считает, что происходящее повлияет на местный рынок рекрутинга в меньшей степени, чем приход новых крупных игроков. По мнению же директора центра «Суперкадры» Светланы Сигневич, существенных изменений на рынке рекрутинга города вследствие разрыва отношений «АНКОРа» с его франчайзи и вовсе не произойдет: «Рынок растет быстрыми темпами, работы хватит всем». «Столичный рынок, поэтому многие компании стремятся выйти в регионы. В нашем городе до сих пор нет, например, представительства такой крупной компании, как «БЛМ-Консорт», – говорит Эйсвальд, считающий, что в сотрудничестве с компанией Елены Рыженковой могут быть заинтересованы федеральные и международные компании, не представленные в Новосибирске.