Эксперты: в Сибири борьба за рабочее место не такая острая

Как сообщает HeadHunter, в последнее время в РФ повышен уровень конкуренции среди соискателей. По подсчетам специалистов, на одну вакансию претендуют семь кандидатов, но в Сибири картина несколько иная — только пять соискателей на вакансию.

На каждую вакансию, размещенную в Новосибирской области, сегодня приходится 5,5 резюме. Такая ситуация для работодателей благоприятнее, чем для соискателей, так есть выбор кандидатов. Конечно, в разных отраслях ситуация может отличаться: например, в страховании и в медицине уже соискатели могут выбирать себе лучшего работодателя — рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter СФО Елана Таращук. 

Кстати, при большом спросе на специалистов определенной профсферы может расти и предлагаемая им зарплата. Как, например, это произошло с вакансией главного архитектора на Кипре. 

Самая большая конкуренция — в секторе «Начало карьеры, студенты»: там на 1 место приходится 14 резюме. Далее — «Топ-менеджмент», «Безопасность», «Транспорт, Логистика» и «Административный персонал». Это те сферы деятельности, где есть переизбыток специалистов. Зато в профобластях «Консультирование», «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Автомобильный бизнес» конкуренции почти нет.  

Важно, что хоть конкуренция среди рабочего персонала невысока, растет и спрос работодателей, и количество соискателей, причем быстрее, чем во многих других профессиональных сферах, — сообщила Таращук.

Напомним, в апреле эксперты назвали несколько основных тенденций года рынка труда в Новосибирске, а также выяснили, почему в столице Сибири выгодно учить китайский язык.