как построить крупнейший в регионе тепличный комбинат

Возглавить проект по строительству тепличного комплекса мне предложил гендиректор компании «Столичные овощи» Борис Горкунов. Я более 15 лет работала на Алтае в тепличном комбинате «Индустриальный». Это современный комбинат с передовыми технологиями. Думаю, поэтому меня и позвали. Согласилась сразу. Проект показался мне настолько масштабным и перспективным, что не могла упустить возможность реализовать себя в нем. Хотя, когда в 2007 г. приехала в Новосибирск и увидела огромное поле, заросшее травой в человеческий рост, была некоторая растерянность, самой не верилось, что здесь будет громадный стеклянный «дворец».

На Алтае остался большой дом, две взрослые дочери и мои родители, а здесь все эти годы после переезда приходилось снимать жилье, мириться с бытовым дискомфортом. Семья безоговорочно меня поддержала: «Езжай. Работай. Мы справимся». Сейчас младшая дочь работает вместе со мной.
Начинать стройку было непросто. У нас в стране без трудностей не бывает. Проектирование и экспертиза проекта, комплектация оборудования, получение технических условий, всех разрешений, согласований — все сложно, особенно если ты приехал из другого города и никого не знаешь. Хотя Новосибирск в этом плане — очень открытый, гостеприимный. Я боялась, что нас встретят «в штыки», но приняли по-деловому, доброжелательно. Проект получил поддержку Правительства Новосибирской области.

Первая очередь тепличного хозяйства площадью 4,3 га заработала в 2010 г. На одном гектаре мы выращивали зеленые культуры: салат, редис, щавель, петрушку, укроп, базилик. Еще на одном — томаты. Чуть меньше полутора гектаров занимают огурцы. В следующем году открыли вторую очередь. Сейчас общая площадь теплиц составляет 8,7 га. Урожайность огурцов достигает 100 кг с кв. м. Спрос на свежие овощи в Новосибирске высок. В планах на 2012 г. — построить третью очередь теплиц площадью 8,2 га и свое овощехранилище. Кроме того, на 50 га открытого грунта начнем выращивать морковь, свеклу, капусту.

В нашем проекте сделана ставка на инновации, на высокие технологии. Это обеспечивает высокую производительность при минимуме издержек, а значит — возможность вести более гибкую ценовую политику. У предприятия собственная котельная с инновационной системой энергосбережения. Голландские технологии обеспечивают микроклимат в теплицах, приготовление питательных растворов и подачу их к растениям.
В 2007 г. в штате компании «Тепличный комплекс «Новосибирский» было два человека: я и мой личный водитель. Сейчас в компании работают 140 человек. Работая директором, убедилась на собственном опыте, что главное качество, необходимое женщине‑руководителю, — это искусство общения. Ты должна уметь выслушать других и аргументированно доказать свою позицию, проявить настойчивость. При этом оставаясь честной и последовательной в решении всех вопросов.

Женщине руководителю нередко приходится выбирать между карьерой и простым женским счастьем. Но я не мыслю себя в ином качестве и считаю: счастье — это когда у тебя есть фронт, на котором ты реализуешь себя, и надежный тыл, где тебя всегда любят и ждут.

Подготовила Екатерина Варгасова