Каждый четвертый новосибирец не может вечером переключиться с рабочих процессов на отдых

Не все новосибирцы могут сразу после работы уйти в отдых с головой. Часть из них в силу своего трудоголизма продолжают решать рабочие вопросы. Что движет остальными?

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter завершила новый опрос. На этот раз аналитики выяснили у сотрудников компаний, торопятся ли они домой после работы.

Оказалось, что почти каждый четвертый работник (24%) не торопится домой после трудового дня. В основном такая ситуация характерна для представителей сфер «Искусство/Развлечения/Масс медиа» и «Высший менеджмент». Большинство респондентов объяснили, что не могут оставить дела даже за пределами официального рабочего графика. А каждый третий сверхурочным вкладом в дело надеется получить повышение по службе или прибавку к зарплате. Каждому четвертому дома просто скучно.

Домой после трудового дня спешат чаще всего специалисты в сфере управления персоналом, бухгалтеры и представители науки и образования. Те, кто не готов задерживаться, чаще всего объясняют, что дома их ждут близкие. И это подтверждается данными, собранными о семейном положении респондентов: имеющие семью гораздо чаще спешат домой (83%), нежели те, кто проживают одни.

Но работники-одиночки, имеющие домашнего питомца, тоже чаще торопятся уйти, чем те, кого дома вообще никто не ждет.

Самое читаемое
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
  • Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНСОбувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.