Каждый третий молодой специалист в Новосибирске стремится в сферу продаж

Большинство молодых специалистов готовы после окончания университета посвятить себя продажам: согласно результатам исследования, которое провела Head Hunter для выяснения предпочтений выпускников, каждый третий опрошенный метит на эту профессиональную сферу.

Начать карьеру в качестве административного персонала готовы ещё 22%, чуть меньше – 20% – намерены трудоустраиваться в IT, 17% видят себя в консультировании, 15% привлекает банковская сфера.

Одной из целей этого мониторинга было узнать, совпадают ли их ожидания с предложением работодателей. Оказалось, что такой результат практически полностью совпадает с мнением работодателей, которые набирают сотрудников без опыта работы.

Руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири рассказала, на какие зарплаты рассчитывают молодые специалисты:

«Думаю, многие из нас слышали миф про то, что студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: половина (50)% будущих профессионалов согласятся работать за 15-25 тыс. руб., 24% молодых соискателей хотят зарабатывать 25-30 тыс. руб., а 3% выпускников готовы набираться опыта за зарплату до 10 тыс. руб. Среднее вознаграждение, которое они называют в резюме, составляет 20 тыс. руб.».

На данный момент, по данным HeadHunter, на рынке труда начинающим специалистам придется столкнуться с высокой конкуренцией: конкурс на одно предложение составляет 14 резюме.