Компании охотятся за менеджерами среднего звена
Сотрудники, соглашающиеся на переезд в другой регион в интересах компании, ожидают увеличения заработной платы в среднем на 55%. Реальное увеличение зарплаты составляет порядка 35%.
Такие результаты получили кадровый холдинг «Анкор» совместно с исследовательской компанией Case в результате исследования мотиваций специалистов для переезда в другой регион.
Как выяснилось, чаще других сменить место жительства предлагают менеджерам среднего звена, поскольку дефицит именно этих специалистов испытывает рынок. 60% компаний готовы оплачивать таким кандидатам аренду жилья, 56% компаний компенсируют расходы на переезд, 40% работодателей обеспечивают приезжих полисами ДМС. Заработная плата «мигрантов» увеличивается на 80%.
Что касается руководителей высшего звена, то их зарплата увеличивается всего на 15%. Аренду жилья им готовы оплачивать 57% работодателей, расходы на переезд -50%, а полис ДМС предлагают лишь 38% компаний.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Массовое внедрение цифрового рубля стартует в 2026 году 
Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина 
Опубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в Екатеринбурге 
Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц 
Чиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрд