Компании охотятся за менеджерами среднего звена
Сотрудники, соглашающиеся на переезд в другой регион в интересах компании, ожидают увеличения заработной платы в среднем на 55%. Реальное увеличение зарплаты составляет порядка 35%.
Такие результаты получили кадровый холдинг «Анкор» совместно с исследовательской компанией Case в результате исследования мотиваций специалистов для переезда в другой регион.
Как выяснилось, чаще других сменить место жительства предлагают менеджерам среднего звена, поскольку дефицит именно этих специалистов испытывает рынок. 60% компаний готовы оплачивать таким кандидатам аренду жилья, 56% компаний компенсируют расходы на переезд, 40% работодателей обеспечивают приезжих полисами ДМС. Заработная плата «мигрантов» увеличивается на 80%.
Что касается руководителей высшего звена, то их зарплата увеличивается всего на 15%. Аренду жилья им готовы оплачивать 57% работодателей, расходы на переезд -50%, а полис ДМС предлагают лишь 38% компаний.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В Екатеринбурге построят трамвайную линию и мост через Исеть 
Психолог Марат Габдрахманов: как определить критический уровень стресса у сотрудников 
«Собственники могут начать уводить бизнес в тень»: реальные последствия повышения НДС 
АИ-95 в Екатеринбурге уже продают по 70 руб. за литр 
Матвиенко: пусть неработающие платят по 45 тысяч в год за медстраховку