На рынке труда Новосибирска с начала года обозначилось несколько трендов

В начале 2017 года 37% работодателей (пользователей «Банка данных заработных плат») заявили о намерении в течение 11 месяцев увеличить штат, а 3% компаний, напротив, готовятся к сокращению.

Сфера «Маркетинг, реклама, PR» показывала устойчивый рост спроса на специалистов в течение всего прошлого года, но в начале года отличилась значительным снижением вакансий – в январе этого года по отношению к прошлому предложений стало меньше на 14%.

«Конечно, один месяц – это еще не показатель. Но такое снижение в глаза бросается, тем более, что весь 2016 год наблюдали устойчивый и стабильный спрос. Будем наблюдать за развитием ситуации дальше», – объясняет руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

В начале года рост числа резюме составил 13% по отношению к прошлому году, и ожидается рост активности к концу первого квартала. Сейчас конкурс на одно место в Новосибирске составляет 6,3 резюме на одно предложение.

«Для охраны здоровья всех женщин Минтруд РФ начал пересматривать перечень недоступных для женщин работ. При этом, если рассмотреть базу резюме на hh.ru, а это 246 000 соискателей в Новосибирске на начало года, то становится очевидным, что женщины и сами готовы работать далеко не во всех областях и сферах», – рассказывают эксперты.

Например, самыми привлекательными направлениями для новосибирских женщин сейчас является работа в продажах, бухгалтерии, административном персонале, банках и в «Маркетинге, рекламе, PR». Меньше всего соискательниц в добыче сырья, автомобильном бизнесе и сфере безопасности. Что касается заработных плат, то среднее вознаграждение, которое указывают женщины Новосибирска, составляет 25 000 рублей. У мужчин эта сумма равняется 36 000 руб.