На рынке труда Новосибирска снижаются зарплатные ожидания, а надежда на подработку растет

Какие изменения происходят на рынке труда Новосибирска? Чтобы выяснить это, сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос соискателей Новосибирска.

«Настроения сотрудников компаний на рынке труда в конце года можно определить как "если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему". Несмотря на общую стабилизацию ситуации, соискатели стали явно более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов», — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы Headhunter по Сибири.

Эксперт отметила, что не способствует повышению оптимизма и тот факт, что в регионе наблюдается увеличение конкурса на одно предложение: сейчас в Новосибирске он составляет 6,6 резюме на место, при норме до 5 резюме.

Кроме того, новосибирцы готовы ради трудоустройства на меньшее вознаграждение, чем было раньше — к концу года число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, составило 43%, отмечают аналитики HH.

А вот данные по подработке не изменились по сравнению с серединой года: у каждого десятого уже есть дополнительный заработок, каждый третий серьезно занят его поиском. При этом выросло число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке — с 14% до 17%.

«Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего — сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент», — говорится в сообщении.