Налоги, социальные вычеты, «упрощенка»: как изменилась правовая база для бизнеса в 2020-м?

Эксперты ООО «Бизнес Альянс» составили гид по основным изменениям в законодательстве для бизнеса.

Первое, о чем напомнили эксперты «Бизнес Альянса» - о критериях численности сотрудников на предприятии, по которым компания относится к разряду микро-, малых или средних предприятий.

«Федеральный закон от 18.07.2019 г. № 185-ФЗ уже вступил в силу и утвердил новый критерий для малого и среднего предпринимательства. Теперь к малым организациям относятся те, у которых участники являются только общероссийские общественные объединения инвалидов или их отделения. При этом среднесписочная численность инвалидов не менее 50 процентов по сравнению с другими сотрудниками, и доля оплаты труда инвалидов — не менее 25 процентов», - рассказали в компании.

Количество сотрудников на микропредприятии не должно превышать 15 человек. Если в компании работает от 16-ти до 100 сотрудников, то компания уже относится к разряду малых. Среднее предприятие имеет численность в размере от 101 до 250 сотрудников. Проверить статус своей компании проще всего с помощью специального сервиса «Реестр малого и среднего бизнеса».

Для этого необходимо иметь запись в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте налоговой инспекции. ФНС самостоятельно мониторит организации и вносит их в данный список. Для подтверждения статуса необходимо распечатать скрин страницы с сайта rsmp.nalog.ru. Подтверждение может понадобиться для контрагентов, банков, инвестиционных фондов.

Если компания соответствует всем критериям, но не внесена в список, необходимо на сайте rsmp.nalog.ru оформить обращение с подробным описанием проблемы. Налоговые органы проведут проверку и внесут компанию в реестр малого и среднего предпринимательства.

Получить статус микропредприятия – значит существенно облегчить себе жизнь, отмечают в «Бизнес Альянсе».

«Для малых и средних предприятий существуют некоторые льготы. Например, государственная поддержка, либо пониженные ставки по кредитам, займам, лизингу. Кроме того, микро, малые и средние компании могут сдавать бухгалтерскую отчетность в упрощенном варианте, без отчета о движении денежных средств и других приложений к бухгалтерской отчётности. Малые и средние предприятия вправе не создавать резервы на оплату отпусков и не применять ПБУ 18/02 (специфическая инструкция по бухучету в части начисления налога на прибыль организаций, прим.ред.)», - продолжают эксперты компании

Стоит отметить, с 1 января 2020-го года для перехода на упрощенную систему налогообложения, необходимо в установленном порядке индексировать лимиты доходов на коэффициенты-дефляторы.

Еще одно законодательное изменение, которое повлияло на бизнес в 2020-м году, касается нового исчисления налога на недвижимость – теперь его считают по кадастровой стоимости объекта.

«К недвижимости, налог за которую считают исходя из кадастровой стоимости и которая значится в подпункте 4 пункта 1 статьи 378.2 НК РФ, теперь относятся: жилые помещения, гаражи, машино-места, объекты незавершенного строительства, жилые строения, садовые дома, хозяйственные строения или сооружения, расположенные на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного хозяйства, огородничества, садоводства или индивидуального жилищного строительства», - напомнили в «Бизнес Альянсе».

Изменения коснулись также необлагаемых выплат и расчета больничного. Так, подоходным налогом с 2020-го года не облагаются: оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам-северянам и членам их семей, выплаты за дополнительный выходной день, предоставляемый для ухода за детьми-инвалидами, перечисления ветеранам и героям войны и труда.

А также:

• Выплаты чернобыльцам;
• Денежные и натуральные доходы на рождение детей, осуществляемые по государственным программам;
• Иные выплаты в рамках социальной поддержки;
• Ежегодная денежная выплата лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России».

«Раньше, до 2020 года, с некоторыми из этих выплат была неразбериха. Например, вопросы возникали в части оплаты проезда для работников-северян. Налоговые органы желали включить их в базу. Однако суды вставали на защиту налогоплательщиков», - рассказали эксперты «Бизнес Альянса».

В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 руб. Эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ. Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, составит 398,79 руб.

Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2019 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2019 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять: 2 301,37 руб.

«Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами: 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия. А с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан», - добавили в «Бизнес Альянсе».

Стоит отметить, с 2021 г. Министерство труда планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.