Новогодние каникулы слишком длинны, считают новосибирские бизнесмены

Прошла первая рабочая неделя нового года, каникулы в 2015м были особенно долгими. Как это сказывается на компаниях и работниках, новосибирские работодатели рассказали DK.RU.

#НОВОСТИ

После новогодних праздников страна разделилась на два лагеря: тех, кто с радостью и рвением шел на работу, и тех, кто мечтал еще поспать и покататься с горки. Что касается наемных сотрудников компаний, то, согласно данным исследования службы HeadHunter, 74% опрошенных работников успели отдохнуть и спокойно, с новыми силами шли на работу. Однако отказаться от таких длинных каникул захотело не так много людей, лишь 11%.

А вот работодатели – наоборот – считают, что такой долгий отдых наносит ущерб финансовому здоровью компании и экономической стабильности страны.

«Я считаю, что праздники слишком долгие. Лично я как сотрудник успел отдохнуть и соскучиться по работе. Мои сотрудники так же отдохнули и пришли в боевом настроении. Но я знаю очень много людей, которые вышли на работу и продолжают ныть, что было хорошо, но мало, и им нужно достаточно времени на раскачку. С точки зрения экономики, я считаю, что это прямой убыток. Праздник и 2-3 дня дополнительных выходных – вполне нормальное в течении месяца. За это время вполне можно успеть и скататься на лыжах/сноуборде, и выспаться – кому что надо. Но когда праздники составляют половину месяца – это чересчур», – уверен исполнительны директор компании «Кадровое агентство Алексея Сухорукова» Антон Дурнецов.

Директор «Абсолют-Радио» Дмитрий Хацаюк согласен с таким мнением, он и вовсе считает, что западная модель – отсутствие как таковых «каникул», идеальна для любого собственника бизнеса.

«Я работал долгое время в США, там праздничные дни составляют максимум 2-3 дня. Меня это никак не огорчало. Наоборот – не теряешь динамику. Ждешь только отпуск, который планируешь».

А вот директор компании «ФрэшКонсалтинг» Анастасия Горчакова видит в долгих каникулах только пользу и позитив, хотя и отмечает, что сотрудникам все же трудно сразу подключиться к интенсивной работе:

«Для нашей деятельности, конечно, каникулы длинноваты, в связи с тем, что годовая отчетность начинается. Очень тяжело догонять и в темпе делать свою работу, чтобы успеть в срок! Мы, конечно, все успеваем, но сотрудники в напряжении. Если смотреть с другой стороны, лично мне нужен этот длинный перерыв, я отключаюсь от мыслей о работе, отключаются от мыслей о работе наши клиенты и, соответственно, не возникает текущих вопросов и звонков. Это отличное время для проведения его с семьей и детьми. Думаю, хорошо что есть длинные новогодние каникулы, сокращать их не нужно».

Директор агентства бренд-коммуникаций «Завод» Анастасия Шастина тоже людит новогодние каникулы, однако тоже считает их необоснованно долгими.

«Действительно, новогодние каникулы слишком длинные, необоснованно. К официальным выходным примыкают дни, когда всем уже не до работы и еще не до работы, в итоге из года выпадает месяц. Это сказывается и на объеме работы, и на состоянии сотрудников».