Новосибирцы решили добиваться повышения зарплаты
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство сотрудников компаний Новосибирска (55%) привыкли просить прибавку к зарплате самостоятельно.
Они не дожидались инициативы со стороны компании. Основанием для того, чтобы высказать свои притязания по увеличению заработка, становится добросовестное выполнение своих обязанностей.
50% просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности. Треть поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало, а еще 25% подталкивают к разговору инфляция, рост цен и отсутствие индексации.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«В нашей работе случаются чудеса»: как «РМК Поиск» спасает туристов, грибников и детей 
Что «под капотом» у «Золотого Яблока»? Обзор IT-направлений ритейлера 
В Ельцин Центре снова неспокойно: один из руководителей учреждения отправится в суд 
В День города «Золотое Яблоко» открыл первый собственный ПВЗ в Екатеринбурге 
В Екатеринбурге еще на трех новых площадках вместо ветхих домов появятся ЖК