Новосибирские компании обучают персонал и придумывают новые способы мотивации сотрудников

По данным службы исследований job-сайта HeadHunter, почти половина новосибирских компаний в наступившем году планирует заняться обучением персонала, а более трети планируют расширять штат.

#НОВОСТИ

В ходе опроса, в котором приняли участие 720 HR-менеджеров из различных компаний Новосибирска, выяснилось, наиболее популярным направлением работы с персоналом является его обучение - повышать квалификацию своих сотрудников будут 46% организаций. Еще 38% планируют расширить штата работников, а 35% - внедрять новые схемы мотивации сотрудников.

Также компании планируют создавать кадровый резерв (23%), формировать корпоративную культуру (20%) и оптимизировать расходы на персонал (13%).

Самое читаемое

Свердловская область заняла 17-е место в рейтинге по перспективности трудоустройства
Дождались: в Свердловской области в районе Логиново открыли движение по новой развязке
Ваш сайт никому не нужен? — Это заблуждение. Как распознать атаку и защититься от нее
Более 80% компаний в РФ с начала года подняли цены, четверть из них сделают это снова
Страховщики стремительно теряют прибыль: виноваты прилеты БПЛА и убыточное ОСАГО

Новосибирские компании обучают персонал и придумывают новые способы мотивации сотрудников

Новости

Бизнес

Свое дело

Качество жизни

Мнения

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях