Новосибирские работодатели готовы «инвестировать» в квалифицированных специалистов
Согласно рекрутинговым исследованиям, в 2015 году большинство руководителей новосибирских компаний готово повышать зарплаты своим сотрудникам. Те, кто решился на сокращения, оказались в меньшинстве.
По данным службы исследований НГС.Работа, собранным в ходе опроса 328 новосибирских работодателей, 47% компаний не планируют менять зарплатные ставки, 24% работодателей решили менять систему оплаты лишь для некоторых специалистов, а в 11% компаний и вовсе не озаботились вопросом изменения зарплат.
Среди тех, кто все же решился на изменения, 11% планируют увеличить вознаграждение сотрудников в 2015 году (но максимум на 10%), а 7%, наоборот – надумали снижать зарплаты (примерно на 15%).
Работодатели объясняют готовность повышать зарплаты тем, что хорошие специалисты сейчас в дефиците, и их следует ценить. Например, в ОАО «Новосибирский завод «Экран» (находится под управлением РАТМ Холдинга) готовы установить для рабочих заработную плату на уровне топ-менеджеров.
Генеральный директор Павел Бобошик считает, что в России рынок квалифицированной рабочей силы не насыщен – кандидатам, имеющим достаточный уровень и набор компетенций, предприятие готово платить до 100 тыс. руб. При том, что средняя зарплата в области, по данным Новосибирскстата, составляет 28 тыс. руб.
«К сожалению, КИПовцы, электрики и механики не стоят в очереди на проходной «Экрана» с просьбой принять их на работу. Из кого выбирать лучших мастеров я не знаю. Эту проблему испытывают все заводы в России. Мы переманиваем людей друг у друга за огромные деньги», – рассказал Бобошик.
Согласно Банку данных заработных плат HeadHunter, больше всего новосибирских компаний (20%) планировали провести индексацию уже в январе 2015 г. В основном размер индексации работодатели назвали от 5% до 10%. Некоторые оставили этот вопрос до февраля и марта. В любом случае, большинство новосибирских работодателей намерено пересмотреть уровень оплаты труда в своих организациях.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Тех, кто вырос при СССР, Пхеньян мало чем удивит, но интернет здесь есть 
«Худший период за всю историю»: треть малых предпринимателей думают о выходе из бизнеса 
Где взять рост? Эксперты назовут возможности развития через финансовые инструменты 
Основатель сети клиник «Мать и дитя» стал первым миллиардером в медицине РФ 
О сделках с недвижимостью дороже 75 млн руб. придется сообщать в Росфинмониторинг