Новосибирские работодатели готовы «инвестировать» в квалифицированных специалистов

Согласно рекрутинговым исследованиям, в 2015 году большинство руководителей новосибирских компаний готово повышать зарплаты своим сотрудникам. Те, кто решился на сокращения, оказались в меньшинстве.

По данным службы исследований НГС.Работа, собранным в ходе опроса 328 новосибирских работодателей, 47% компаний не планируют менять зарплатные ставки, 24% работодателей решили менять систему оплаты лишь для некоторых специалистов, а в 11% компаний и вовсе не озаботились вопросом изменения зарплат.
 
Среди тех, кто все же решился на изменения, 11% планируют увеличить вознаграждение сотрудников в 2015 году (но максимум на 10%), а 7%, наоборот – надумали снижать зарплаты (примерно на 15%).
 
Работодатели объясняют готовность повышать зарплаты тем, что хорошие специалисты сейчас в дефиците, и их следует ценить. Например, в ОАО «Новосибирский завод «Экран» (находится под управлением РАТМ Холдинга) готовы установить для рабочих заработную плату на уровне топ-менеджеров.
 
Генеральный директор Павел Бобошик считает, что в России рынок квалифицированной рабочей силы не насыщен – кандидатам, имеющим достаточный уровень и набор компетенций, предприятие готово платить до 100 тыс. руб. При том, что  средняя зарплата в области, по данным Новосибирскстата, составляет 28 тыс. руб.
 
«К сожалению, КИПовцы, электрики и механики не стоят в очереди на проходной «Экрана» с просьбой принять их на работу. Из кого выбирать лучших мастеров я не знаю. Эту проблему испытывают все заводы в России. Мы переманиваем людей друг у друга за огромные деньги», – рассказал Бобошик. 
 
Согласно Банку данных заработных плат HeadHunter, больше всего новосибирских компаний (20%) планировали провести индексацию уже в январе 2015 г. В основном размер индексации работодатели назвали от 5% до 10%. Некоторые оставили этот вопрос до февраля и марта. В любом случае, большинство новосибирских работодателей намерено пересмотреть уровень оплаты труда в своих организациях.
 
Самое читаемое
  • Москва и Вашингтон хотят урегулировать украинский кризис: итоги саммита на АляскеМосква и Вашингтон хотят урегулировать украинский кризис: итоги саммита на Аляске
  • В День города «Золотое Яблоко» открыл первый собственный ПВЗ в ЕкатеринбургеВ День города «Золотое Яблоко» открыл первый собственный ПВЗ в Екатеринбурге
  • Выросло число жертв взрыва на заводе «Эластик» в Рязанской областиВыросло число жертв взрыва на заводе «Эластик» в Рязанской области
  • «Доктор Хаус — яркая мечта, в жизни успех лечения обеспечивают школа и комплексный подход»«Доктор Хаус — яркая мечта, в жизни успех лечения обеспечивают школа и комплексный подход»
  • Бизнес просит заменить штрафы на предупреждения за ошибки в налоговой отчетностиБизнес просит заменить штрафы на предупреждения за ошибки в налоговой отчетности
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.