Новосибирские работодатели готовы «инвестировать» в квалифицированных специалистов

По данным службы исследований НГС.Работа, собранным в ходе опроса 328 новосибирских работодателей, 47% компаний не планируют менять зарплатные ставки, 24% работодателей решили менять систему оплаты лишь для некоторых специалистов, а в 11% компаний и вовсе не озаботились вопросом изменения зарплат.

 

Среди тех, кто все же решился на изменения, 11% планируют увеличить вознаграждение сотрудников в 2015 году (но максимум на 10%), а 7%, наоборот – надумали снижать зарплаты (примерно на 15%).

 

Работодатели объясняют готовность повышать зарплаты тем, что хорошие специалисты сейчас в дефиците, и их следует ценить. Например, в ОАО «Новосибирский завод «Экран» (находится под управлением РАТМ Холдинга) готовы установить для рабочих заработную плату на уровне топ-менеджеров.

 

Генеральный директор Павел Бобошик считает, что в России рынок квалифицированной рабочей силы не насыщен – кандидатам, имеющим достаточный уровень и набор компетенций, предприятие готово платить до 100 тыс. руб. При том, что  средняя зарплата в области, по данным Новосибирскстата, составляет 28 тыс. руб.

 

 

Согласно Банку данных заработных плат HeadHunter, больше всего новосибирских компаний (20%) планировали провести индексацию уже в январе 2015 г. В основном размер индексации работодатели назвали от 5% до 10%. Некоторые оставили этот вопрос до февраля и марта. В любом случае, большинство новосибирских работодателей намерено пересмотреть уровень оплаты труда в своих организациях.