Новосибирские работодатели стали в 3 раза чаще искать сотрудников, знающих китайский язык

С 2014 года предложений для соискателей, знающих китайский язык, стало в 3 раза больше. По данным специалистов сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, изменился не только спрос, но и профессиональные сферы, в которых знание этого языка является преимуществом.

Например, в 2014 году больше всего вакансий, содержащих требование о знании китайского языка, было для «Административного персонала», в сфере «Наука, образование» и «Транспорте, логистике». В прошлом году тройка лидеров поменялась местами: «Наука, образование», «Транспорт, логистика» и «Административный персонал». В 2016 году первую строчку заняли «Продажи», потом идет «Административный персонал» и «Транспорт, логистика», выяснили аналитики.

«О чем говорит тот факт, что вакансий не только стало больше, но и изменились сферы, предлагающие такие вакансии? О том, что активно ищут не только переводчиков, секретарей, менеджеров ВЭД, но и специалистов по продажам, которые смогут разговаривает с компаниями Китая на одном языке. Обращает на себя внимание еще один факт: заметный рост вакансий по сравнению с 2014 годом, мы видим во всех регионах. Так, например, в Новосибирске два года назад было всего 35 таких вакансий, а спустя два года уже 108!», — объясняет руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.