В каком виде новосибирцам предпочтительнее получать отказы о приеме на работу?

Как сообщает служба исследований рекрутингового портала НГС.Работа, чтобы получить на этот вопрос, они опросили 2166 новосибирцев. 81% жителей одобрили нововведение, отметив, что им важна обратная связь от работодателя. 13% выступили против, так как отказ работодателя, по их мнению, не поможет найти работу. 6% новосибирцев оказалось все равно, в какой форме им откажет работодатель.

«Новый закон прибавит работы кадровым службам и есть вероятность, что письменные отказы станут простой формальностью», — считает Ольга Павлюченко, PR-менеджер Zarplata.ru

Как рассказала Елана Таращук, руководитель пресс-службы рекрутинговой компании HeadHunter по Сибири, подобная мера необходима в первую очередь для того, чтобы приучить работодателей к обратной связи с соискателями, отправляющими отклик на вакансии.

«Я согласна с мнением, что это нововведение добавит работы кадровикам, и они, скорее всего, будут использовать стандартный набор ответов. Но, с другой стороны, когда на одну вакансию поступает до сотни откликов, подготовить индивидуальный ответ на каждый — трудоемкое занятие», — сказала Елана Таращук.

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В новосибирской базе — 4,8 тыс. вакансий.

В Новосибирске конкурс на вакансию составляет в среднем 2 человека на место, всего на сайте НГС. Работа опубликовано более 8 тыс. вакансий.