Работники компаний Новосибирска боятся за свой профессиональный рост и развитие

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 21-29 октября среди 897 работников компаний.

Чаще всего работники компаний Новосибирска боятся за свой профессиональный рост и развитие (43%).

Среди прочих ошибок: боязнь совершить ошибку в работе (24%), страх провала в карьере или авторитета (21%), а так же сокращения и увольнения (21%). Интересно, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру, то женщины – сделать что-то не так или допустить ошибку. Представители топ - менеджмента переживают по поводу возможного развала компании (19%), а новички и специалисты – за возможные ошибки (33% и 27% соответственно), а менеджеры среднего звена – за свое место (22%).

Тем не менее, чем выше уровень позиции сотрудника, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если большинство начинающих специалистов (85%) отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то в аналогичном признались только чуть больше половины топов – 53%.

Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызвать и сами люди.

Каждый четвертый признается, что в коллективе есть коллеги, которые его пугают. Чаще всего это кто-то из сослуживцев, но далеко не редкость, когда страх вызывает непосредственный начальник (36%) или руководитель компании (32%).

Участники опроса утверждают, что эти люди пугают их своим неадекватным поведением (67%), влиятельностью (22%) и тем, что распускают грязные слухи, объектом которых могут стать и они сами.

Условия, когда одни работники по каким-то причинам боятся других, на рабочем процессе отражаются отрицательно: каждый второй (51%) признается, что работа замораживается, а дела продвигаются куда медленнее.