Работодатели Новосибирска хотят привлекать к рекрутменту ботов

Треть компаний Новосибирска хотят обращаться к новым технологиям для того, чтобы пополнить штат.

Треть работодателей Новосибирска готовы применять специальных ботов или роботов-рекрутеров при поиске новых сотрудников: 37% работодателей поддерживают развитие технологий автоматического поиска и подбора персонала. Еще 35% респондентов опроса, проведенного порталом Зарплата.ру среди 840 представителей новосибирских компаний признались, что им все равно, главное, чтобы к ним приходили подходящие кандидаты. 

Каждый пятый опрошенный еще до конца не разобрался в теме и не сформировал свое отношение к роботам-рекрутерам и ботам. И только 8% предстаивителей компаний заявили, что все это всего лишь баловство.

Однако же больше половины работодателей (65%) до сих пор уверены, что работа обычного HR-специалиста в любом случае эффективнее, чем робота. Противоположное мнение имеют 15% участников опроса.

Сейчас 19% компаний используют технологии для поиска новых сотрудников, но 15% пока не видят положительных результатов. Еще 31% опрошенных сообщили, что к сервисам для автоматизации подбора персонала собираются обратиться уже в ближайшее время. Остальные пока ничего менять в своих подходах к рекрутменту не собираются.

Боты и роботы-рекрутеры — это новые инструменты, которые позволяют увеличить количество каналов для поиска работы, а также быстрее взаимодействовать работодателям и соискателям. При этом такие технологии дают возможность искать работу максимально быстро, потому что мессенджеры и социальные сети всегда под рукой, в отличие от специализированных приложений и сайтов. Джоб-сайтам боты приносят новую аудиторию — тех, кто привык использовать соцсети как основной канал для работы и общения, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.

Самое читаемое
  • Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила ХазинаКрах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина
  • Опубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в ЕкатеринбургеОпубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в Екатеринбурге
  • Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяцИностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц
  • Чиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрдЧиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрд
  • «Уходишь ты — уходит и бизнес»: почему Светлана Корабель закрывает юридическое агентство«Уходишь ты — уходит и бизнес»: почему Светлана Корабель закрывает юридическое агентство
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.