Работодатели Новосибирска стали чаще искать продавцов в магазины, а не офисных продажников

В ближайшие выходные отмечается день работников торговли. HeadHunter узнал, каким компаниям нужны те, кто может и умеет продавать, как растут зарплаты, и насколько легко найти кандидатов.

Сфера «Продажи» сегодня занимает лидирующую строчку по числу предложений в России, в Новосибирске данная сфера занимает долю в 29%, заметно опережая «Информационные технологии» (17%) и «Производство» (11%). Рост числа предложений в данной сфере составил +25% по отношению к данным лета прошлого года.

Чаще всего компании Новосибирска размещали в «Продажах» вакансии для специалистов в розничной торговле, менеджеров по работе с клиентами, прямых продаж, для работы в торговых сетях и оптовой торговле.

Больше всего заявок на расширение штата — от предприятий розничной торговли, компании, которые занимаются товарами народного потребления, услугами для бизнеса и информационными технологиями.

Специалистам без опыта работы в Новосибирске предлагают зарплаты в районе 30 тыс. руб. А для проработавших в этой сфере год предложение поднимается до 40 тыс. руб. Опытным специалистам работали платить около 55 тыс. руб. А максимальная зарплата в этом году составила 400 тыс. руб.

Соискателей в продажах за последний год стало больше на 22%, конкурс на одно место составил всего три резюме на одно предложение.

Еще несколько лет назад самым востребованным специалистом, не только в регионе, но и по всей России, был менеджер по продажам, то сейчас самым востребованным специалистом стал «Продавец в магазине». Почему так получилось? Развитие собственных сетей и выход в регионы федеральных игроков привели к росту спроса именно на тех, кто может и готов работать с покупателями в магазине, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук.

По словам эксперта, работодатели активно предлагают различные бонусы: это и скидки на продукцию, специальные программы по обучению сотрудников, возможности работы рядом с домом и карьерного роста.