Работодателям представили список причин снижения желания работать у коллектива
Аналитики портала HeadHunter провел новое исследование, чтобы выяснить что мешает сотрудникам новосибирских компаний полноценно включаться в работу.
Респондентам было предложено ответить на вопрос "что сильнее всего снижает желание работать?". Оказалось, что снижению мотивации больше всего способствует низкая заработная плата. Ее отметили 52% участников опроса. Чуть меньше, 47% говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании.
Каждого третьего демотивирует неиспользование их потенциала компанией. Примерно столько же пожаловались, что их руководитель снижает желание работать. И только 6% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.
Как отмечают в HeadHunter, среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (36%). Мешающим работать является также шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня (26%). Каждый четвертый (24%) респондент заверил, что от работы его ничего не отвлекает.
Что интересно, больше половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (59%). Почти половина (45%) согласились с тем, что продуктивнее работали бы в уединённой атмосфере — в отдельном кабинете, без коллег рядом. А вот работать продуктивно совсем без коллег рядом, удаленно, смогли бы только 16% участников опроса.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина 
В Екатеринбурге на неопределенный срок закрыли станцию раздельного сбора отходов у «Меги» 
Путешествие на диване: возможен ли сплав премиального уровня на Урале? 
Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц 
Иран ратифицирует договор о стратегическом партнерстве с Россией