Сотрудники новосибирских компаний рассказали о своих приоритетах во время студенчества

Основную часть времени у бывших студентов занимало обучение (58%) или работа ради будущей карьеры (27%) или денег. И только 7% учившихся в вузах бездельничали и ждали получения диплома, столько же — устраивали личную жизнь, а 2% — слишком увлекались вечеринками,  Такие данные, полученные по результатам опроса, приводят специалисты HeadHunter.

Что, кроме теоретических знаний и практических навыков, дал процесс обучения? Больше половины (63%) развили общие интеллектуальные способности, 51% научились находить выход из самых сложных ситуаций, 42% приобрели общие профессиональные навыки, а 25% — самодисциплине.

Другое исследование, проведенное порталом Avito, свидетельствует о том, что в приоритете у молодежи — развитие, а не деньги. Изучение факторов привлекательности работодателей среди соискателей показало, что для молодых соискателей возможности обучения, развития и профессионального роста важнее размера заработной платы. Именно такие перспективы хотят получить на работе 62% респондентов. Возможность строить карьеру ценят 51% молодых специалистов.

А вот кандидаты среднего возраста придают этим факторам меньшее значение: в обучении заинтересован 51% опрошенных, карьерный рост важен для 46%. 

Принимая решение о трудоустройстве, молодежь обращает внимание на условия труда: для 49% важно удобное расположение офиса, 42% опрошенных ценят гибкий график, а 20% — удаленную работу. Наличие столовой или компенсация питания — важный фактор для 24% молодых респондентов, а 25% хочет, чтобы компания в целом заботилась о сотрудников.