«Современный рекрутинг: очевидное – невероятное» - 17.09.2018

«Современный рекрутинг: очевидное – невероятное» - 17.09.2018
Иллюстрация: Клуб Директоров

Современный рекрутинг — это непредсказуемый процесс. В нем не так просто просчитать бюджет, спрогнозировать точные сроки закрытия вакансии, сохранить первоначальные рамки компетенций кандидата.

Для руководителей компаний в последние несколько лет рекрутинг является самым «горячим» и сложноуправляемым бизнес - процессом в компании. И это, несмотря на то, что сейчас процесс рекрутинга во многом автоматизирован.

Порой рекрутинг для директора может превратиться в психологически изматывающий марафон, состоящий из множества собеседований, неожиданных разочарований, отказов от уже вышедших кандидатов и возобновления процесса поиска.

Можно предположить, что у современных руководителей есть «слепые зоны» в этом бизнес-процессе и некоторые ключевые моменты им неочевидны.

  • Каковы основные тренды рекрутинга сегодня?
  • Что на самом деле ожидает директор от рекрутинга?
  • Ради чего в компанию нанимают персонал?
  • Какой ценой дается рекрутинг компании?

Эксперты и спикеры:

Кучендаева Лариса, директор Новосибирского филиала ПАО «Уральский банк реконструкции и развития», опыт управления с 1999 года.

Сычев Артем, генеральный директор группы компаний «Центр Новых Медицинских Технологий» (ЦНМТ). Сеть многопрофильных центров (6 центров в Новосибирске). Обслуживающих более 60 тыс. пациентов в год. До «ЦНМТ» Директор холдинга «Росгосстрах», более 2000 чел. штат. Общий управленческий стаж 13 лет.

Ларикова Наталья, директор по персоналу ГК «Новосибирсхолод», опыт работы в области HR 15 лет, управленческий опыт 10 лет.

Осовицкая Нина, руководитель Консалтингового центра, «Head Hunter», консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. С 2007-го — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор книг: «HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России», «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей», «HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик» и «HR-брендинг. (видеоспич)

Дурнецов Антон, директор кадрового агентства «BGStaff», эксперт в области рекрутинга, опыт в IT бизнесе – 15 лет, опыт в IT рекрутинге – 5 лет.

Воронин Александр, бизнес-консультант, доктор технических наук, доцент, профессор школ: МВА MANCOSA (ЮАР), МВА НГУ, МВА НГТУ.

Дата: 27 сентября 2018. Время: 18.30  

Место: Gorskiy City Hotel, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 144

Стоимость участия: 600 руб. Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru 

Регистрация обязательна здесь: https://klub-direktorov-events.timepad.ru/event/807203/

Партнеры клуба:

«Новое качество»

Event агентство «Из Лондона»

«Gorskiy City Hotel»

«Деловой квартал»

«Тайга.инфо»

«РБК ТВ»

 «Infopro54»

«Ведомости Законодательного собрания НСО»

ИД «Советская Сибирь»

«Новосибирская открытая школа бизнеса»

 

 «ИНТАЛЕВ»

«Типография Андрея Христолюбова»

 «Asgard Group»

«Парк Чудес Галилео»

«АЙКОН»

«КапиталЪ» литературный магазин

 «БАОЛИНЬ»

«Дело вкуса»

«Кондитерская Семьи Воробец»

 

 

Самое читаемое
  • Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?
  • Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часовВладиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часов
  • Татьяна Бакальчук стала беднее почти в два разаТатьяна Бакальчук стала беднее почти в два раза
  • Все банки Турции хотят прекратить работу с РоссиейВсе банки Турции хотят прекратить работу с Россией
  • Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.