Специалисты признались, чем их может привлечь работодатель с неофициальной оплатой труда

Опрос показал, что 57% респондентов на последнем месте работы получали «белую» зарплату, 28% — «серую», а 10% — деньги «в конверте».

«Белую» зарплату чаще всего выплачивают в банковской сфере, государственной службе и науке, образовании. Реже всего она достается сотрудникам сфер «Домашний персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Искусство, развлечения, масс-медиа». А «серые» схемы оплаты труда в основном встречаются в сферах продаж, автомобильном бизнесе и строительстве.

Соискатели отмечают, что им важна полностью официальная зарплата: этот вариант выбрали 80% соискателей. Что интересно, отношение к официальной заработной плате варьируется в зависимости от схемы оплаты труда на последнем рабочем месте: среди тех, кто получал «чёрную» зарплату, больше всего тех, кому не важно, будет ли зарплата официальной или нет. Но с увеличением опыта работы растет и потребность в официальной зарплате.

По мнению трети соискателей, в последние годы работодатели за последние два года стали чаще внедрять серые схемы оплаты труда. Но при поиске работы кандидаты всё же чаще сталкиваются с предложениями «белых» зарплат (49%), «серых» — в 38% случаях. А каждый десятый соискатель никогда не сталкивался с «белой» оплатой труда.

66% опрошенных готовы согласиться с неофициальной оплатой труда только в случае увеличения зарплаты ка минимум в 1,5 раза. Почти треть соискателей трудоустроиться без официальной зарплаты только в «компанию мечты» или туда, где условия труда наиболее привлекательны. 20% соискателей пойдут на такой шаг из-за карьерного роста. А 18% специалистов не приступят к работе в компании, которая производит все выплаты неофициально.

Всего в опросе службы исследований HeadHunter приняло участие 2 136 кандидатов.