Стабильность? Новосибирцы признались, что не чувствуют уверенности в завтрашнем дне

У работающих горожан нет ощущения стабильности даже при регулярной получке. Некоторым даже приходится регулярно залезать в долги.

Больше 60% новосибирцев, принявших участие в опросе портала по поиску работы Зарплата.ру, отметили, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне. Половина из 1130 сотрудников заявили, что им с трудом хватает заработной платы на месяц, им приходится себя ограничивать.

Еще четверть опрошенных имеют трудности, вызванные в том числе постоянной необходимостью брать деньги в долг. 

21% респондентов признались, что периодически у них бывают мелкие долги, но они быстро их отдают. У 22% новосибирцев есть крупные задолженности, но они стабильно платят по ним, а 2% не справляются со своими долгами. Четверть горожан расплатились по всем долгам и больше не планируют в это ввязываться. А треть опрошенных уверяют, что никогда не попадают в такие ситуации.

Несмотря на то, что у многих не получается откладывать деньги с зарплаты, многим все-таки удается это делать: 18% опрошенных пополняют свои накопления ежемесячно, а 49% — по возможности.

40% жителей Новосибирска несмотяр на то, что считают свою работу надежной, жалуются на маленькие зарплаты, которые не позволяют им чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Каждый четвертый не видит стабильности в своей компании и боится быть уволенным или обманутым. Треть респондентов довольны своей зарплатой и профессиональными перспективами, что позволяет им чувствовать стабильность.

Наши внутренние исследования показывают, что тренд на стабильную работу с каждым годом становится все менее актуальным. Многие соискатели (особенно менеджеры продаж, руководители, IT-специалисты) готовы поменять компанию из-за отсутствия карьерного роста, интересных задач и перспектив на увеличение заработной платы. В то же время большинство разнорабочих, водителей, кассиров и бухгалтеров хотят оставаться на одном месте как можно дольше. Если в 2017 году 50% соискателей называли стабильность в числе основных критериев в выборе работы, то в 2018 эта цифра снизилась до 35%, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.

Самое читаемое
  • «Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога»«Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога»
  • В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз?В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз?
  • Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы ОслянкаИщут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка
  • Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего регионаЕкатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона
  • Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.