Стабильность? Новосибирцы признались, что не чувствуют уверенности в завтрашнем дне

У работающих горожан нет ощущения стабильности даже при регулярной получке. Некоторым даже приходится регулярно залезать в долги.

Больше 60% новосибирцев, принявших участие в опросе портала по поиску работы Зарплата.ру, отметили, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне. Половина из 1130 сотрудников заявили, что им с трудом хватает заработной платы на месяц, им приходится себя ограничивать.

Еще четверть опрошенных имеют трудности, вызванные в том числе постоянной необходимостью брать деньги в долг. 

21% респондентов признались, что периодически у них бывают мелкие долги, но они быстро их отдают. У 22% новосибирцев есть крупные задолженности, но они стабильно платят по ним, а 2% не справляются со своими долгами. Четверть горожан расплатились по всем долгам и больше не планируют в это ввязываться. А треть опрошенных уверяют, что никогда не попадают в такие ситуации.

Несмотря на то, что у многих не получается откладывать деньги с зарплаты, многим все-таки удается это делать: 18% опрошенных пополняют свои накопления ежемесячно, а 49% — по возможности.

40% жителей Новосибирска несмотяр на то, что считают свою работу надежной, жалуются на маленькие зарплаты, которые не позволяют им чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Каждый четвертый не видит стабильности в своей компании и боится быть уволенным или обманутым. Треть респондентов довольны своей зарплатой и профессиональными перспективами, что позволяет им чувствовать стабильность.

Наши внутренние исследования показывают, что тренд на стабильную работу с каждым годом становится все менее актуальным. Многие соискатели (особенно менеджеры продаж, руководители, IT-специалисты) готовы поменять компанию из-за отсутствия карьерного роста, интересных задач и перспектив на увеличение заработной платы. В то же время большинство разнорабочих, водителей, кассиров и бухгалтеров хотят оставаться на одном месте как можно дольше. Если в 2017 году 50% соискателей называли стабильность в числе основных критериев в выборе работы, то в 2018 эта цифра снизилась до 35%, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.

Самое читаемое
  • Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила ХазинаКрах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина
  • В Екатеринбурге на неопределенный срок закрыли станцию раздельного сбора отходов у «Меги»В Екатеринбурге на неопределенный срок закрыли станцию раздельного сбора отходов у «Меги»
  • Путешествие на диване: возможен ли сплав премиального уровня на Урале?Путешествие на диване: возможен ли сплав премиального уровня на Урале?
  • В Екатеринбурге приступили к обустройству парка, за который проголосовали жители в 2024 г.В Екатеринбурге приступили к обустройству парка, за который проголосовали жители в 2024 г.
  • Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяцИностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.