Топ-менеджерам оказалось сложнее всего трудоустроиться в Новосибирске

В определенных сферах работодатели могут рассчитывать на то, что у них будет выбор сотрудников при открытии вакансий, а в других — компаниям трудно закрывать позиции. Данные — в исследовании.

Информацией о том, в каких профессиональных областях самый высокий конкурс среди соискателей Сибири, поделился HeadHunter, составивший аналитику вакансий и резюме. 

В первом квартале конкурс на одну вакансию составил 5,8 резюме на одно предложение. Трудоустройство легче всего дается жителям Красноярска и Барнаула. Зато самый большой выбор — у работодателей Кемерово, Омска, Иркутска и Новосибирска.

Четыре-пять резюме на одно предложение сегодня считается нормой. При таком конкурсе соискатели могут найти работу без особых сложностей, а работодатели — сотрудников. Сейчас наш регион находится в верхней границе нормы, с перевесом в сторону работодателей. Скорее всего, в ближайшие два месяца конкурс вырастет еще, но не значительно, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Таращук Елана.

Если же говорить об областях с самым высоким конкурсом, то в пятерку лидеров практически во всех городах вошли: «Начало карьеры, студенты» (самый высокий конкурс 16,5 резюме в Кемерово), «Государственная служба» (18,5 резюме в Омске) и «Бухгалтерия» (7,6 в Новокузнецке).

А вот топ-менеджерам сложнее получить работу в Новосибирске — в первом квартале 2018 г. конкурс сосатвлял 10,2 резюме на одно предложение.

В Томске более семи соискателей претендовали на одно предложение в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа», а в Барнауле оказался самый высокий конкурс среди юристов, в Улан-Уде в «Транспорте, логистике».

Самое читаемое
  • В Екатеринбурге суд смягчил наказание Ирине Чемезовой по делу о мошенничествеВ Екатеринбурге суд смягчил наказание Ирине Чемезовой по делу о мошенничестве
  • Производителям бензина разрешили выпускать топливо с отклонением от стандартовПроизводителям бензина разрешили выпускать топливо с отклонением от стандартов
  • Небольшой шаг или пауза: как Центробанк изменит ключевую ставку в июнеНебольшой шаг или пауза: как Центробанк изменит ключевую ставку в июне
  • Вынужденный риск и отсутствие правил: уральцы рассказали, как развивали бизнес в 1990-еВынужденный риск и отсутствие правил: уральцы рассказали, как развивали бизнес в 1990-е
  • Без масок и фильтров: стратегии найма, которые превращают негатив в магнит для звездБез масок и фильтров: стратегии найма, которые превращают негатив в магнит для звезд
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.