У новосибирских работодателей появился большой выбор сотрудников
Сравнив данные февраля 2014 г. с сегодняшними, служба исследований HeadHunter пришла к выводу, что количество соискателей увеличилось практически на 50%. Кто ищет работу активнее всех?
По данным специалистов HeadHunter, на 48% выросло число резюме на портале к прошлому году. Кризис высвободил много специалистов, которые активно ищут работу в совершенно разных сферах. Некоторые начинают поиски еще будучи при своем месте работы.
Самое большое количество соискателей – 96% – сегодня оказалось в сфере «Спорт, фитнес, салоны красоты», на втором месте оказался административный персонал – 74%. На третье место попали продажи, там сосредоточено 66% резюме, а на четвертом стоят маркетологи, рекламщики и PR-специалисты, на их долю пришлось 56%.
Специалисты в сфере информационных технологий, а также студенты и начинающие соискатели заняли 53%.
«Рост базы резюме совсем не свидетельствует о том, что безработных в нашем городе стало на 48% больше. Очень часто резюме создается тогда, когда человек еще только задумался о смене работы, может быть, ощущает определенное беспокойство на текущем месте или присматривает подработку. Другое дело, что активность у соискателей на рынке разная, и по ней можно судить о том, в каких сферах сейчас сотрудники ощущают себя не сильно комфортно или, наоборот, не спешат выходить на рынок труда», – прокомментировала ситуацию специалист HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Она также отметила, что самый маленький прирост в базе резюме пришелся на сферы закупок, госслужбы и домашнего персонала, их доля – менее 10%.
Исследование было проведено 2-3 марта 2015 года.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев 
Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?