Уход в никуда: в чем причины увольнения новосибирцев, не нашедших новую работу?

Четверть новосибирцев, принявших участие в опросе Зарплата.ру, отметили, что оказывались в ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. А вот 67% всё-таки решались на такие изменения. И только у 7% респондентов никогда не возникало желания уйти таким образом.

Из-за чего люди увольняются, не имея других вариантов? Самый популярные варианты — конфликт с начальством или коллегами, низкая заработная плата и эмоциональное выгорание. 

Что же останавливает новосибирцев от шага в никуда? 46% респондентов удерживает финансовый фактор, 3% — привычка к конкретному месту работы, а 4% не хотели бы подвести коллег. Каждый десятый новосибирец боится не найти новую работу. А 37% сотрудников признались, что их ничем нельзя удержать, если работа нелюбимая.

Внезапно остаться без работы готовы 47% новосибирцев — у них есть финансовая подушка на период поиска работы, а у 53% запасов, позволяющих прожить какое-то время, нет.

Желание написать заявление об увольнение периодически возникает у 40% опрошенных, а каждого пятого эти мысли вообще не отпускают. Уход с текущего места работы никогда не рассматривали 14% опрошенных. А вот каждый четвертый начнет изменения в ближайшее время.

Если исключить негативные факторы, то часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим. В первую очередь такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Нередки ситуации, когда человек хочет кардинально поменять сферу деятельности, и ему нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.